I sindacati hanno recentemente firmato due accordi con il Gruppo Mcc, il primo dei quali riguarda lo smart working, introducendo il riconoscimento del ticket nella misura del 50% per le giornate in cui si lavora da remoto, prevedendo la piena libertà dei colleghi nella scelta del luogo ove esercitare lo smart working e rafforzando il diritto alla disconnessione.

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