First Cisl ha firmato, insieme agli altri sindacati del credito, l’accordo sul ricambio generazionale nel Gruppo Bper. Prevista l’uscita, su base incentivata e volontaria, di 1.000 lavoratrici e lavoratori che matureranno la finestra pensionistica entro il 31 dicembre 2030. Le assunzioni con contratto a tempo indeterminato saranno 500, alle quali si aggiunge la stabilizzazione di 200 lavoratrici e lavoratori somministrati.

Sottoscritti anche altri due accordi. Il primo sulla gestione delle ricadute sul personale in termini di mobilità territoriale e professionale, dovute alla chiusura di 125 sportelli avvenuta lo scorso 15 dicembre. Il secondo sul prossimo avvio del nuovo modello distributivo denominato BCustomer,che partirà il prossimo 8 gennaio. Quest’ultimo accordo prevede la salvaguardia di tutti i percorsi professionali avviati, indipendentemente dal mantenimento del ruolo, in attesa della definizione di un nuovo accordo dedicato ad inquadramenti e percorsi professionali.

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