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Legge di bilancio 2023, le novità del ‘pacchetto famiglia’ nell’approfondimento First Cisl

  • Welfare e Societa'
  • 27 Gennaio 2023

Congedo parentale, assegno unico, bonus psicologico, bonus cultura, smart working: questi gli argomenti approfonditi nella pubblicazione della struttura Donne e politiche di parità e di genere di First Cisl, dedicata alle novità in tema di agevolazioni e bonus per famiglie e persone con fragilità contenute nella Legge di bilancio 2023.

Queste in sintesi le novità:

  • per le neo-mamme e i neo-papà un mese di congedo parentale facoltativo retribuito all’80%, utilizzabile da uno dei due genitori (in via alternativa) fino ai sei anni di vita della figlia o del figlio;
  • assegno unico, dal 1° gennaio 2023 è previsto un incremento del 50% dell’erogazione per le famiglie con figlie e figli di età inferiore a un anno e per quelle con tre o più figli di età compresa tra 1 e 3 anni con Isee fino a 40.000 euro. La Legge di bilancio contiene anche una maggiorazione del 50% dell’assegno unico per le famiglie con 4 o più figli. Vengono anche confermate, e rese permanenti, le maggiorazioni dell’assegno unico per figlie o figli con disabilità;
  • il bonus psicologo diventa permanente e sale da 600 a 1.500 euro, con Isee fino a 50.000 euro;
  • cambia anche il cosiddetto bonus cultura, misura volta a favorire l’accesso alla cultura da parte dei giovani;
  • in materia di smart working novità per lavoratrici e lavoratori fragili, sia del settore pubblico che privato.

 

Qui la pubblicazione: “Legge di bilancio: tutte le previsioni per fragili e famiglie” e il volantino

Qui tutti gli approfondimenti disponibili alla pagina della Struttura Donne e politiche di parità e di genere

 

Allegati

  • Approfondimento-Legge_di_bilancio_tutte_le_previsioni_per_fragili_e_famiglie_24-gen-2023 (398 kB)

 

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Tags

ASSEGNO UNICO BONUS CULTURA BONUS PSICOLOGO CONGEDO PARENTALE 80% FAMIGLIA LEGGE DI BILANCIO 2023 SMART WORKING

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