Lo scorso 9 gennaio si sono concluse le trattative per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia) di Arag, compagnia di Verona che si occupa di polizze per la tutela legale.
Riportiamo di seguito, in maniera sintetica quanto ottenuto dalle organizzazioni sindacali:
- Lavoro a tempo parziale: introduzione nuova categoria over 60;
- Smart working: regolamentare questa nuova modalità di lavoro in Arag (fino ad ora era un accordo separato annuale con rinnovo automatico, ora è ancora accordo ma è richiamato nel Cia):
- Buono pasto: nel 2024 7,5 euro, dal 2025 8 euro;
- Permessi sanitari 16 ore annue per full-time, estendere ora limitato al lavoratore anche per i figli under 14;
- Premio aziendale di produttività (Pap): + 5%; inserita nuova categoria 6° quadro;
- Premio di rendimento (Pdr): anno 2024 +3%, 2025 + 2%, 2026 + 2%; inserita nuova categoria 6° quadro;
- Previdenza integrativa: anno 2024 5,25, 2025 5,50, 2026 5,75;
- Estensione massimali polizza sanitaria parte dipendenti/funzionari (vedi allegato);
- Riviste le indennità piè di lista e forfettarie;
- Bonus 150 euro per abbonamento autobus/treno;
- Contributo 200 euro per acquisto auto elettrica;
- Contributo di 10 ricariche auto elettrica presso colonnine in Arag;
- Estensione fondo prestito a 200mila euro + aggiunta nuove motivazioni per utilizzo + regolamentato utilizzo per chi non ha mai usato il fondo;
- Anticipo trattamento di fine rapporto (Tfr): incrementate le casistiche anticipo + regolamentata una seconda volta la possibilità di avere un anticipo.
Qui il testo completo del Contratto integrativo aziendale
