La nascita di una figlia o di un figlio rappresenta un momento importante nella vita di una famiglia, fatto di cambiamenti, nuove esigenze e nuove responsabilità.
Accanto a questo percorso esistono strumenti pensati per sostenere lavoratrici e lavoratori: congedo di maternità, congedo di paternità, congedo parentale, permessi per malattia dei figli e riposi giornalieri ex “allattamento”.
La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto alcune novità sulle tutele legate alla genitorialità, aggiornando durate, indennità e modalità di utilizzo di alcuni istituti.
Per aiutare lavoratrici e lavoratori a orientarsi tra le diverse opportunità, First Cisl mette a disposizione una guida aggiornata che riepiloga in modo semplice le principali misure previste ed offre un quadro utile per orientarsi tra i diversi istituti.
Tra i temi approfonditi:
- congedo di maternità obbligatorio
- congedo di paternità obbligatorio e alternativo
- congedo parentale e relative indennità
- permessi in caso di malattia della figlia o del figlio
- riposi giornalieri ex “allattamento” e tutele legate ad adozione e affidamento
Conoscere i propri diritti significa poter affrontare con maggiore consapevolezza i momenti importanti della propria vita personale e lavorativa.
La First Cisl Arezzo è a disposizione delle iscritte e degli iscritti per informazioni e approfondimenti.
