In data 27 luglio 2018 la CapoGruppo Delta Spa, anche in nome e per conto delle proprie società controllate, ha consegnato e presentato al tavolo sindacale, al quale partecipano sia le Rappresentanze Aziendali sia le Segreterie provinciali, la comunicazione per l’avvio formale della procedura di consultazione per definire l’indifferibile riduzione del personale, pari a n. 20 posizioni lavorative. Nei vari incontri che si sono succeduti le OO.SS. hanno proposto soluzioni alternative alla cancellazione dei 20 posti di lavoro previsti dall’Azienda. Finalmente nell’incontro del 10/09/2018 è stato firmato un Accordo (qui sotto trovate il link al testo completo) che prevede accessi all’esodo incentivato e riduzione dell’orario di lavoro tramite utilizzo del part-time, entrambi su base volontaria; in caso i lavoratori aderiscano alle predette proposte aziendali, verrà scongiurato o sostanzialmente molto attenuato, il ricorso ai licenziamenti previsti.

GRUPPO DELTA Accordo 10-09-18 ex-art. 20-21 Ccnl