Il 27 gennaio è iniziato, a Mestre, il percorso formativo dedicato ai neo-dirigenti sindacali della macroregione Alto Adige Trentino Veneto First Cisl, intitolato “Germoglio – dal seme alla rappresentanza”. Un cammino articolato in sette giornate, che si svolgeranno nel corso del 2026, pensato per accompagnare la crescita di nuove figure di rappresentanza.

La prima tappa si è tenuta presso l’agriturismo Casa di Anna, fattoria sociale immersa nel verde, cornice ideale per favorire incontro, ascolto e condivisione. All’avvio del percorso hanno partecipato ventuno dirigenti sindacali, provenienti da territori e realtà aziendali differenti.

A guidare i lavori, lo staff di formazione composto da Raffaella Ravarra, Elisa Lucchese e Michele Pizziol, che hanno aperto la giornata sul tema della costruzione della rete e della socializzazione tra i partecipanti. Il lavoro si è concentrato sulla “scintilla”: il motivo che ha spinto ciascuno ad avvicinarsi al sindacato e le aspettative rispetto al percorso appena iniziato.

Con l’energia e lo stimolo di don Andrea Segato, il confronto si è poi ampliato ai temi della motivazione, dell’empatia e della fiducia. La motivazione è stata letta come ciò che muove l’azione e ne sostiene la continuità nel tempo, rendendo possibile la perseveranza nel perseguimento degli obiettivi, anche di fronte alle inevitabili frustrazioni.

La segretaria generale della Macroregione, Rosaria Di Martino, ha portato i saluti a corsiste e corsisti, raccontando la propria “scintilla” e il percorso personale che l’ha condotta all’impegno sindacale.

I e le partecipanti hanno lavorato in gruppo, con l’obiettivo di fare rete e mettersi in gioco liberamente, senza maschere. Il confronto si è concentrato sull’immagine del sindacalista: chi è, come deve essere e quali competenze è chiamato a sviluppare per svolgere efficacemente il proprio ruolo.

La giornata si è conclusa simbolicamente con una parola, un seme da lasciare e da coltivare lungo il percorso formativo appena iniziato, affinché da ogni esperienza possano germogliare consapevolezza, responsabilità e autentico spirito di rappresentanza.