La segretaria generale First Cisl della Macroregione Alto Adige Trentino Veneto, Rosaria Di Martino, e Nicola Bellon, in rappresentanza della segreteria First Cisl di gruppo Intesa Sanpaolo, sono intervenuti nei giorni scorsi come relatori nelle tavole rotonde organizzate nell’ambito della giornata di studi intitolata “Nuovi tempi e spazi della vita lavorativa – Il caso del lavoro in banca”, presso il Dipartimento di Scienze umane dell’Università di Verona, a conclusione del percorso di ricerca condotto dalla professoressa Anna Carreri.

Partendo dall’esperienza di organizzazione del lavoro applicata in Intesa Sanpaolo e coinvolgendo sia la parte datoriale – presente all’iniziativa coi vertici di Industrial Relations – che i rappresentanti sindacali del Gruppo, la ricerca ha indagato gli effetti e le ricadute degli strumenti di flessibilità organizzativa quali smart working, smart learning e settimana corta, sia dal punto di vista del rapporto di lavoro che della vita di lavoratrici e lavoratori.

Gli interventi dei rappresentanti di First Cisl si sono quindi concentrati su temi quali la tutela della salute e sicurezza, delle categorie più deboli e la partecipazione (in questo caso organizzativa), cardini dell’agire di First e Cisl.
In particolare, la ricerca ha evidenziato l’imprescindibile ruolo di “cane da guardia” che il sindacato riveste, nella stesura e nell’applicazione degli accordi che vengono di volta in volta sottoscritti.