Sottoscritto in data 26 ottobre, da First Cisl insieme alle altre organizzazioni sindacali, Capogruppo Iccrea e azienda l’accordo per l’accesso su base volontaria al Fondo di solidarietà. Ampliato il numero delle domande accolte.

✅ Estensione da 50 posti iniziali a 60

✅ Mantenimento della graduatoria esistente, secondo i criteri previsti dalla vigente normativa

✅ In aggiunta, inserimento delle nuove e dei nuovi richiedenti, in virtù anche dell’operazione Banco Fiorentino/ex Fornacette

Per coloro che accederanno all’esodo volontario, restano confermati:

➡️ Mantenimento delle condizioni economiche dipendenti

➡️ Contribuzione alla Cassa Mutua Toscana, pari a quella contrattualmente prevista per il personale in servizio, compresa quella per la copertura Ltc per la dipendente e per il dipendente, a carico dell’azienda, fino al momento dell’accesso alla pensione

➡️ Versamento in unica soluzione alla dipendente e al dipendente di un importo pari al contributo aziendale dal momento dell’accesso al fondo fino alla pensione

➡️ Erogazione del Vdpa maturato nell’ultimo anno lavorato

➡️ Salvaguardia in caso di variazioni o riforme del sistema pensionistico durante il periodo di permanenza al fondo, che dovessero ritardare l’accesso alla pensione Inps

👉 Qui il comunicato della Segreteria di First Cisl Toscana e della Rappresentanza sindacale aziendale di First Cisl Banco Fiorentino Credito Cooperativo relativo all’accordo sottoscritto