Come pubblicato sul sito di First Cisl Banca d’Italia, riportiamo il comunicato della Struttura aziendale sindacale di First Cisl Banca d’Italia.
Banca d’Italia, nuove tutele per la genitorialità:
i risultati del percorso negoziale First Cisl
Congedi parentali al 100%, maggiori tutele per i nuclei monogenitoriali e miglioramenti per la malattia di figlie e figli. La Sas First Cisl Banca d’Italia valorizza un risultato costruito attraverso un lavoro continuativo di proposta e confronto
First Cisl e Fisac Cgil hanno sottoscritto il 26 ottobre scorso un accordo a stralcio sulla genitorialità in Banca d’Italia. L’intesa prevede un significativo rafforzamento delle tutele e accoglie importanti rivendicazioni sostenute dalla Sas First Cisl nel corso degli ultimi anni.
Le misure comprendono 90 giorni di congedo parentale retribuiti al 100%, fruibili fino ai 14 anni di età di figlie e figli e con applicazione retroattiva dal 1° gennaio 2026. Per i genitori soli il periodo retribuito integralmente sale a 120 giorni, riconoscendo le specifiche esigenze dei nuclei monogenitoriali.
Migliorano anche i congedi per malattia di figlie e figli, con 15 giorni retribuiti al 50% fino ai 3 anni e 20 giorni non retribuiti fino ai 14 anni. Per il nuovo trattamento economico del congedo parentale sono inoltre previsti arretrati dal 1° gennaio 2025.
Il risultato si inserisce in un percorso al quale la Sas First Cisl Banca d’Italia ha contribuito con continuità, traducendo le esigenze raccolte tra il personale in richieste formali e proposte negoziali. Già nel febbraio 2024 la struttura aziendale aveva chiesto un miglioramento del trattamento economico dei congedi e una revisione delle modalità di computo dei giorni. Le successive lettere dell’aprile 2024, del febbraio 2025 e del gennaio 2026 hanno mantenuto aperto il confronto e aggiornato le rivendicazioni.
Un passaggio decisivo è stato l’impegno, condiviso con Fisac Cgil, per anticipare l’applicazione delle misure sulle quali era maturata una convergenza. La richiesta di un accordo a stralcio risponde alla volontà di rendere tempestivamente disponibili i miglioramenti raggiunti.
Per la First Cisl Banca d’Italia, il sostegno alla genitorialità è parte integrante della qualità del lavoro e delle pari opportunità. Una maggiore copertura economica dei congedi amplia la possibilità di dedicare tempo alla cura e favorisce la condivisione delle responsabilità familiari.
Il confronto proseguirà nell’ambito della trattativa sull’orario di lavoro.
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