Bper-Iccrea, accordo sul passaggio di sei filiali. First Cisl: garantite tutele per le 50 persone coinvolte

L’intesa garantisce continuità dei rapporti di lavoro, retribuzioni, anzianità, sedi e percorsi professionali

Si è conclusa positivamente la trattativa sulle ricadute per il personale relativa al trasferimento di sei filiali Bper a due banche di credito cooperativo del Gruppo Iccrea. L’accordo, che interessa 50 lavoratrici e lavoratori e avrà efficacia dal 21 settembre 2026, definisce un articolato sistema di tutele economiche, normative e professionali.

L’operazione riguarda le filiali di Cantello, Lavena Ponte Tresa, Luino e Varese Biumo Inferiore, che saranno acquisite da Bcc Busto Garolfo e Buguggiate, e quelle di Cernobbio e Malnate, che passeranno a Bcc Cantù.

L’intesa assicura la prosecuzione dei rapporti di lavoro senza soluzione di continuità e la conservazione dell’inquadramento, dell’anzianità effettiva e convenzionale e della retribuzione annua lorda. Sono inoltre salvaguardati gli assegni individuali, le prestazioni di welfare che saranno consolidate sotto forma di ad personam, la copertura sanitaria, i rapporti di lavoro a tempo parziale e i percorsi professionali già in corso di maturazione.

L’operazione non comporterà spostamenti territoriali al momento del passaggio e le attuali sedi di lavoro saranno mantenute per almeno sei mesi. Sono inoltre confermate le condizioni di accesso al Fondo di solidarietà previste dall’accordo sottoscritto in Bper il 19 dicembre 2025.

«Un accordo innovativo e con pochi precedenti tra il mondo Abi e il Gruppo Iccrea-Bcc che garantisce integrali tutele economiche e normative alle lavoratrici e ai lavoratori oggetto della cessione di sportelli», dichiara Alberto Broggi, segretario responsabile First Cisl Gruppo Bper.

Elisabetta Artusio, coordinatrice nazionale con delega al Gruppo Bper aggiunge: «Particolare attenzione è stata posta nel garantire alle lavoratrici e ai lavoratori il rispetto di temi legati alla mobilità, ai percorsi professionali e ai tempi di armonizzazione vita-lavoro. Un importante risultato frutto della sinergia e della naturale collaborazione tra le/i dirigenti First Cisl del Gruppo Bper e del Gruppo Iccrea-Bcc, rappresentanti di due mondi uguali ma diversi».

L’intesa prevede infine un primo incontro di verifica entro il mese di dicembre 2026 sullo stato di applicazione delle previsioni concordate.

28 luglio 2026


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