Riportiamo il comunicato sindacale delle Rappresentanze sindacali aziendali di First Cisl, Fisac Cgil e Uilca Uil in Covip.
Oggi è una giornata storica per il personale di Covip.
Dopo mesi di trattativa e a seguito della proclamazione dello stato di agitazione e dell’apertura della procedura di raffreddamento che avevamo attivato, abbiamo firmato questa mattina un accordo che riconosce finalmente ciò che da tempo rivendicavamo: il diritto al trattamento economico previsto dalla nostra legge istitutiva.
Cosa abbiamo ottenuto:
- il trattamento economico viene allineato all’80% di quello dell’Agcom, con reinquadramento nelle nuove tabelle stipendiali a partire dal 1° giugno 2026. In sede di riposizionamento vengono inoltre riconosciuti scatti stipendiali a tutte le qualifiche;
- gli impiegati di 1a potranno accedere alla carriera direttiva attraverso una procedura per titoli, con un corso di alta formazione organizzato in collaborazione con un’università pubblica;
- il contributo welfare e la polizza sanitaria vengono allineati alla media delle altre autorità.
Questo accordo non è caduto dall’alto: è il frutto della vostra determinazione a supporto dell’azione sindacale e della compattezza unitaria di Cgil, Cisl e Uil e giunge al termine di un intenso negoziato chiuso positivamente anche grazie all’importante e costruttivo coinvolgimento del presidente in prima persona.
A breve convocheremo le assemblee di tutto il personale per illustrare nel dettaglio i contenuti dell’accordo.
Roma, 20 aprile 2026
Le Rappresentanze sindacali aziendali in Covip
First Cisl – Fisac Cgil – Uilca Uil
Il comunicato stampa delle Rappresentanze sindacali aziendali di First Cisl, Fisac Cgil e Uilca Uil in Covip
