First Cisl e le altre organizzazioni sindacali del Gruppo Intesa Sanpaolo hanno raggiunto oggi un accordo per l’estensione delle coperture previste dal Fondo sanitario di gruppo.

Tra le determinazioni adottate, a partire dal 1° gennaio 2026:

•⁠ ⁠la polizza Ltc (long-term care) sarà estesa a tutte le iscritte e gli iscritti al Fondo sanitario, maggiorenni e assicurabili, con l’impegno a cercare meccanismi diversi per tutelare anche coloro che al momento risultano non assicurabili;
•⁠ ⁠vi sarà la possibilità di mantenere l’iscrizione al Fondo sanitario per figlie e figli del personale in servizio che usciranno dal nucleo familiare;
•⁠ ⁠è stata prevista la possibilità di mantenimento dell’iscrizione al fondo per il personale che dovesse essere oggetto di operazioni di cessione extra gruppo;
•⁠ ⁠a richiesta dell’iscritta/o, sarà possibile far decadere la qualifica di familiare beneficiario, a seguito di provvedimento di allontanamento disposto dall’Autorità giudiziaria in caso di disagio/violenza familiare.

Negli ultimi anni si è registrato un incremento delle prestazioni richieste al Fondo sanitario che determina uno sbilancio tecnico. Risulta necessario, pertanto, mettere in sicurezza questo importante pilastro del welfare di gruppo.
A fronte di questo – e dei miglioramenti concordati – sono previsti degli aumenti delle contribuzioni in capo sia all’azienda che ai e alle dipendenti.

“Grazie al forte interessamento di First Cisl e delle altre organizzazioni sindacali – dichiara Claudio Stroppa, coordinatore nazionale First Cisl – sono stati però fissati dei limiti economici agli aumenti e sono stati completamente esclusi dagli incrementi i familiari a carico beneficiari di Legge 104 (articolo 3 comma 3), a conferma della centralità che la famiglia riveste per il nostro sindacato”.

“È stata una trattativa complicata e sofferta, ma resa necessaria da uno switch che dura da molti anni e non conosce inversione di tendenza, con un utilizzo sempre maggiore della sanità privata a dispetto del servizio pubblico – sottolinea il Segretario responsabile First Cisl Gruppo Intesa Sanpaolo, Fedele Trotta – Augurandoci di non doverne mai aver bisogno, giudichiamo importante l’estensione della polizza Ltc così come l’impegno alla ricerca di meccanismi di copertura per chi non viene, oggi, considerato assicurabile”.

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