Si è concluso il 5 novembre, a Oristano, il corso residenziale organizzato da First CISL Sardegna, dedicato all’intelligenza artificiale, al pensiero critico e allo sviluppo associativo.

Due giornate di formazione, confronto e condivisione che hanno visto la partecipazione attiva e coinvolta di dirigenti e rappresentanti sindacali provenienti dai diversi territori dell’Isola, confermando l’importanza di investire nella crescita delle competenze e nel rafforzamento della comunità sindacale.

L’iniziativa ha affrontato due dimensioni strettamente collegate: da una parte l’identità, la responsabilità e la capacità di costruire relazioni di fiducia, elementi fondamentali per una rappresentanza sindacale credibile ed efficace; dall’altra le opportunità e le sfide poste dall’intelligenza artificiale, con particolare attenzione alla necessità di sviluppare un approccio consapevole e critico alle nuove tecnologie.

In un settore bancario attraversato da profonde trasformazioni organizzative e tecnologiche, la formazione assume un valore che va oltre il semplice aggiornamento delle conoscenze. Diventa uno strumento essenziale per rafforzare l’autonomia di giudizio, la qualità dell’azione sindacale e la capacità di interpretare e governare il cambiamento.

Il percorso si è sviluppato nel solco del progetto formativo nazionale di First CISL dedicato all’intelligenza artificiale, arricchito da una specifica elaborazione regionale che ha posto in relazione innovazione tecnologica, pensiero critico e sviluppo associativo. Alla progettazione e alla realizzazione dell’iniziativa finale hanno contribuito Alessandra Demurtas, componente della Segreteria regionale con delega alla formazione, lo staff regionale della formazione, composto da Efisio Paulis, Antonio Porqueddu e Carmen Oneto, e Andrea Paterlini, responsabile nazionale della formazione First CISL.

«La formazione non è un’attività accessoria, ma una scelta strategica per la nostra organizzazione», sottolinea Ettore Erriquez, segretario generale di First CISL Sardegna. «Investire nella preparazione dei nostri rappresentanti sindacali significa rafforzarne la consapevolezza, il senso di responsabilità e la capacità di costruire fiducia. L’intelligenza artificiale offre opportunità importanti, ma non può sostituire il pensiero critico, le relazioni umane e la responsabilità delle decisioni. La tecnologia deve essere uno strumento al servizio delle persone, non il contrario».

A questa riflessione si aggiunge quella di Federica Tilocca, della segreteria USR CISL Sardegna, che richiama il significato sociale dell’iniziativa: «In questa fase storica, confrontarci sul nostro ruolo nella società, come lavoratori e come promotori di unione e inclusione, assume un valore fondamentale. L’intelligenza artificiale trasformerà profondamente l’economia e il lavoro, ma il nostro compito resterà quello di mettere al centro le persone e i loro bisogni».

Particolarmente significativo il clima di partecipazione che ha caratterizzato entrambe le giornate, con un confronto aperto tra esperienze, sensibilità e realtà territoriali differenti.

Il percorso di Oristano rappresenta una tappa di un impegno che First CISL Sardegna intende proseguire attraverso nuove iniziative formative, nella convinzione che investire sulle persone significhi rafforzare l’intera organizzazione e migliorare la qualità della rappresentanza.

Uniti e consapevoli: un principio che ha accompagnato le due giornate e che continuerà a orientare il lavoro di First CISL Sardegna.