Si è trattato in maniera dettagliata di vecchi e nuovi rischi per i lavoratori del settore bancario, assicurativo, esattoriale e delle ‘authorities’, alla luce della digitalizzazione, dell’avvento dell’intelligenza artificiale, ma anche dei tagli agli organici, agli sportelli sul territorio e ad alcune figure professionali che, di fatto, non esistono più. All’iniziativa – l’ultima di una lunga serie promossa negli ultimi dieci anni da First Cisl Sardegna – insieme al segretario generale Ettore Erriquez, ha partecipato Davide Paderi, responsabile Formazione, Comunicazione e salute e sicurezza della Cisl sarda, che ha richiamato i contenuti e l’importanza del ‘Patto di Buggerru’, firmato fra le parti sociali e la Giunta regionale proprio sul tema della sicurezza e della salute sui posti di lavoro.

“Contrariamente a quanto si possa pensare – sottolinea il segretario Erriquez -, nell’ambito bancario il maggior rischio non è quello delle rapine, per quanto il fenomeno sia ancora presente e degno di attenzione, ma quello determinato dallo stress da lavoro correlato e, in particolare, da meccanismi spesso impalpabili, che pregiudicano la capacità di percepire i pericoli da parte dei lavoratori, esponendoli a situazioni che possono comprometterne la salute e la sicurezza”. Negli anni in cui First Cisl ha approfondito la tematica, ci si è resi conto che i meccanismi cognitivi che espongono lavoratori e lavoratrici ai rischi “a volte prescindono addirittura dall’esistenza e dalla qualità delle norme poste a loro tutela. Del resto – afferma ancora Erriquez – nel nostro paese le norme non mancano e forse siamo fra i più evoluti in tal senso, eppure gli incidenti continuano a verificarsi. In Sardegna i lavoratori e le lavoratrici del settore hanno visto, spesso, chiudere filiali o sportelli, il loro lavoro è cambiato nel tempo e in maniera unilaterale, hanno avuto la responsabilità di nuovi, delicati compiti da consulenti, per i quali non sempre si sono sentiti sufficientemente formati e accompagnati”. Da qui l’incremento esponenziale di assenze per malattie stress correlate. “E’ certamente importante – ha detto ancora il segretario – chiedere e ottenere nuove norme più efficaci e una migliore organizzazione del lavoro laddove queste siano carenti. Ma a nulla varranno se non si svilupperà una vera e propria cultura della sicurezza, cioè quella consapevolezza indispensabile, sia nel lavoratore che nei rappresentanti degli stessi nei posti di lavoro, di una serie di meccanismi psicologici e cognitivi”.

Il seminario non è stato circoscritto solo ai rischi del settore finanziario, ma ha toccato tutto il mondo del lavoro, manuale o intellettuale, individuato le varie figure che si occupano di sicurezza in azienda, riepilogato le fonti normative e le norme specifiche, per poi affrontare le novità e i rischi della cosiddetta “datificazione” (il fenomeno per cui gli aspetti della vita sociale e individuale vengono trasformati in dati con valore economico), dell’intelligenza artificiale, del funzionamento e delle trappole nei sistemi incentivanti delle aziende, il tecnostress (indotto dal malfunzionamento delle nuove tecnologie) e la digitalizzazione.

Con questo evento si è voluto creare un grande momento di aggregazione e di sviluppo ampio di tutte le tematiche di salute e sicurezza nel nostro settore promuovendo sinergie strutturali fra RSA ed RLS, mantenendoli in contatto fra loro e con i livelli territoriali e regionale. Dalla collaborazione continua, effettiva, efficace fra le due anime della tutela dei colleghi e delle colleghe, si intende sviluppare quella consapevolezza nei lavoratori e nelle lavoratrici, necessaria per  presidiare adeguatamente le continue riorganizzazioni aziendali.

In occasione della giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, un intervento importante sul tema è stato svolto dalla responsabile del dipartimento pari opportunità, Franca Fancellu.

I relatori della giornata sono stati Domenico Mudadu (RLS di Mediobanca Premier), Andrea Burganti (DPO e RLS Bper Banca), Marco Palimodde (RLS ISP), Andrea Pisu (RLS Banco di Sardegna), Carmen Oneto (esperta in neuroscienze, Bper Banca), Luca Stefani (RLS Unicredit).