Le rappresentanze sindacali FISAC CGIL Gruppo SACE e FIRST CISL Gruppo SACE hanno
indetto unitariamente lo
S C I O P E R O
per giovedì 22 maggio 2025, dalle ore 11.00 alle ore 12.00, per dire basta a:
• un vertice aziendale che non dialoga, imponendo logiche incomprensibili che conducono
ad un totale disorientamento, disagio ed immobilismo;
• un clima di intimidazione che non consente di svolgere serenamente il proprio lavoro, con
ostracismo nei confronti dei dipendenti non allineati;
• la permanente inosservanza dell’accordo transattivo intervenuto a giugno 2024 a
definizione del contenzioso avviato dalle OO.SS per condotta anti-sindacale ai sensi
dell’art. 28 L. 300/70;
• la violazione dell’accordo sottoscritto a febbraio 2025;
• l’annullamento totale e sostanziale di relazioni sindacali vere e non di mera facciata, che
hanno condotto anche alla proclamazione di uno stato di agitazione sin dallo scorso
mese di Gennaio 2025;
• il flusso inarrestabile di dimissioni (cosa mai accaduta nel Gruppo SACE), con
conseguente grave perdita di personale ad elevata professionalità e non facilmente
sostituibile;
• le frequenti ristrutturazioni aziendali con funzionigrammi e organigrammi di cui si è perso
il conto e l’utilità nel corso del 2023-2024, nonché, da ultimo, la sussistenza di
organigrammi “ghost” che si sovrappongono a quelli vigenti; il mancato invio alle OO.SS.
degli organigrammi e funzionigrammi aggiornati, come invece previsto dal CIA;
• il mancato rispetto delle colleghe dei colleghi, della loro professionalità e dignità, spesso
assegnatari di attività e di ruoli senza alcuna logica legata alle competenze;
• il ripetuto e immotivato accanimento nei confronti di singoli colleghi e colleghe, anche
con aggressioni verbali, che non si addicono ad un vertice aziendale, soprattutto di una
partecipata pubblica;
• la mancanza di percorsi di carriera trasparenti;
• l’adozione di Policy aziendali in contrasto con il vigente CIA;
• la violazione di quanto previsto dal CIA e dagli accordi individuali in ordine allo Smart
Working, la mancata attivazione della commissione sullo stesso Smart Working e la
mancata condivisione dei dati sull’effettiva fruizione dello stesso.
• I brillanti risultati di bilancio realizzati con la professionalità dei lavoratori cui non
vengono pagati gli straordinari a fronte di ore di lavoro effettivamente svolte.
Per fronteggiare tale situazione diciamo TUTTI INSIEME basta!!!
Roma 15 maggio 2025 RSA FISAC CGIL Gruppo SACE – RSA FIRST CISL Gruppo SACE
