Dopo oltre due mesi dall’avvio della trattativa, il Gruppo Invitalia, la First Cisl, insieme alla Fisac Cgil e la Uilca, hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del CCNL. Contratto scaduto il 31/12/2016, applicato a circa 1200 dipendenti.

Rispetto alla precedente disciplina, molte sono le previsioni confermate, insieme ad alcune novità normative.

Tra queste ultime, si evidenzia un nuovo meccanismo di adeguamento salariale al costo della vita, che non avrà più cadenza triennale, bensì annuale.

Introduzione di un Premio di Produzione, come parte di salario variabile.

Il “Sistema Professionale”, già presente nel CCNL precedente, viene profondamente rivisto ed implementato a favore di una maggiore certezza nei percorsi professionali.

Introduzione di alcune indennità di ruolo, per alcuni specifici profili di alta professionalità.

Maggiore valorizzazione del telelavoro ed apertura alla sperimentazione di forme di smart working.

Il Contratto sottoscritto avrà efficacia per il triennio 2017-2019.