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I servizi per la dirigenza

Il portafoglio dei nostri servizi è costruito in base alle esigenze che ci sono state manifestate negli anni. Ispirandoci alla gerarchia dei bisogni di Maslow, abbiamo strutturato un percorso di assistenza su quattro livelli nell’ambito dei quali il dirigente può trovare risposte alle sue problematiche (anche extralavorative) e, quindi, più libero di focalizzarsi sulla sua personale crescita professionale.

La base della piramide è l’informazione, fondamentale quanto generalmente sovrabbondante per i dirigenti, che ricevono quotidianamente centinaia di email che spesso faticano o rinunciano a leggere: proprio per questo, la nostra offerta informativa è molto mirata e con periodicità tale da non appesantire ulteriormente la lettura.

La protezione è il passo successivo: il dirigente informato deve tutelare la sua posizione lavorativa dagli imprevisti professionali e personali. Oltre alle tante polizze assicurative – anche gratuite – che offriamo, il nostro eccellente servizio gratuito di consulenza giuridica e contrattuale è fondamentale per assistere il dirigente in situazioni impreviste (es. variazioni contrattuali, contestazioni disciplinari, denunce).

Tuttavia, anche un dirigente informato ed adeguatamente protetto può trovarsi ad affrontare situazioni personali, familiari o lavorative molto stressanti da gestire, e con conseguenze trasversali su casa e lavoro (es. in ambito lavorativo: riorganizzazioni, fusioni, demansionamento; in ambito personale e familiare: separazione dal coniuge, lutti, , matrimonio, nascite, problemi di salute dei genitori o dei figli). Avere un sostegno in questi casi è indispensabile, e la nostra proposta di servizi alla persona e alla famiglia può fare la differenza. Proponiamo un servizio di counseling, un family coach per facilitare l’assistenza a persone fragili e un innovativo servizio di consulenza psicologica.

Il vertice della piramide è dedicato ai dirigenti che cercano il miglioramento della loro situazione professionale, per reagire a contesti negativi (es. riorganizzazioni/fusioni), a situazioni di “stallo” di carriera, o per la voglia di nuove sfide (es. cambio azienda/settore, passaggio alla libera professione o all’imprenditoria). A loro offriamo un servizio professionale di affiancamento, pianificazione e indirizzo per valutare al meglio il riposizionamento, e un servizio di coaching per raggiungere un definito obiettivo personale o professionale.

 

L’Informazione

Periodici e Newsletter
I periodici per informare il Dirigente

Informazione contrattuale
Un programma di webinar dedicato al rinnovo dei CCNL Dirigenti

Instant Messagging
Iscriviti al nostro canale Telegram!

 

La Protezione

Consulenza e Assistenza giuridica e contrattuale gratuita
Il nostro servizio più richiesto, da sempre riconosciuto come eccellenza sindacale

Polizze Professionali
Proteggiti dai rischi legati al tuo ruolo dirigenziale

Coperture assicurative gratuite
Tutte le coperture assicurative gratuite a favore del Dirigente

Altre coperture assicurative
LTC familiari, Animali domestici, Kasko collisione, Piani Sanitari anche over 65, RC Auto…

 

Il Sostegno

Assistenza psicologica  
Servizio di assistenza psicologica a distanza, dedicato agli iscritti e ai loro famigliari per affrontare problematiche lavorative, personali o familiari. Gli psicologi sono a disposizione direttamente con una videochiamata.

Counseling
I counselor professionisti che ti aiutano ad affrontare le problematiche che disturbano il tuo benessere personale, familiare e relazionale.

Consulenza personalizzata per l’assistenza agli anziani
Un Family Coach che fornisce consigli, raccomandazioni e propone un ventaglio di soluzioni personalizzate di assistenza e cura. Un servizio creato soprattutto per figli che assistono genitori anziani e/o fragili, che restituisce tempo con la sicurezza e l’affidabilità di un esperto.

 

Il Miglioramento

Cambio Vita
Ritieni che le tue capacità non siano adeguatamente percepite o valorizzate? Vuoi cambiare lavoro? Vuoi valutare la tua appetibilità sul mercato? Questo percorso di riposizionamento professionale è ciò che ti serve!

Coaching
Il supporto di un coach professionista può farti raggiungere i tuoi obiettivi professionali, personali, di carriera, di vita. E il nostro accordo con ICF Italia ti consente di farlo a condizioni vantaggiose.

 

Altri Servizi

Altri servizi
Dichiarazione dei redditi, calcolo della pensione, successione, colf e badanti

 

Consulenza e assistenza giuridica e contrattuale gratuita

Il nostro servizio più richiesto, da sempre riconosciuto come una eccellenza.

Forniamo consulenza gratuita su tutte le tematiche contrattuali legate alla vita professionale del dirigente, es. assunzione, rescissione consensuale, cambiamenti contrattuali, demansionamento, trasferimento, licenziamento, contestazione disciplinare.

Nei casi più gravi, qualora si renda necessario l’avvio dell’azione giudiziaria, forniamo tramite uno studio legale convenzionato un servizio di assistenza in merito a:

  • controversie relative all’attività lavorativa da cui derivi un addebito di natura disciplinare e per fatti non dolosi;
  • azione legale nei confronti del datore di lavoro promossa dal dirigente per diritti lesi e rivendicazioni economiche;
  • azioni per comportamento antisindacale.

Per assistenza legale si intendono le seguenti prestazioni professionali:

  • consultazione con l’iscritto e stesura della corrispondenza, per contestazioni che comportino risposte in termini prestabiliti e perentori;
  • assistenza e rappresentanza in giudizio;
  • redazione di qualunque atto comunque necessario per garantire la migliore assistenza all’Iscritto.

L’accesso alla consulenza e la fornitura di assistenza legale sono subordinati a condizioni: per maggiori informazioni https://www.firstcisl.it/aree-tematiche/legale/

 

Cambio Vita

Programma di riposizionamento professionale studiato per dirigenti che avvertono il desiderio di rilanciare la propria situazione professionale all’interno della stessa azienda, o che vogliono cambiare datore/tipologia/settore/area geografica di lavoro, o che intendono valutare la propria spendibilità sul mercato del lavoro.

Particolarmente indicato per quei dirigenti ai quali si prospetta una instabilità lavorativa, ad esempio a seguito di operazioni straordinarie (ma non è un servizio di outplacement).

Il Programma è anche un vero e proprio percorso di sviluppo personale, per:

  • mettere a fuoco le competenze professionali possedute e le principali caratteristiche personali;
  • formulare un progetto professionale, in linea con le caratteristiche personali e professionali, le aspirazioni e le esigenze del mercato;
  • mettere a punto strumenti di comunicazione efficaci;
  • delineare un piano di azione coerente ed efficace per realizzare rapidamente il proprio progetto;
  • essere guidato nello sviluppo del piano delineato, rivedendolo se necessario;
  • identificare eventuali percorsi di miglioramento e potenziamento delle competenze e caratteristiche utili per il conseguimento degli obiettivi.

Il programma è articolato su due livelli:

  1. Assessment&Goal: bilancio delle competenze, assessment, obiettivo professionale; complessivamente 4 incontri individuali con un consulente senior;
  2. Mappatura&Caccia: strumenti di comunicazione, mercato target, scouting, networking, market feedbacks and analisys; complessivamente 8 incontri individuali con un consulente senior; è necessario avere già completato il livello Assessment&Goal.

Il primo incontro è gratuito. Il servizio è disponibile anche tramite welfare sulle piattaforme Edenred, Aon, Easywelfare.

NOVITA’ 2023! A soli 150 euro la valutazione del potenziale di employability, composta da:

  • un test che valuta, sotto diversi profili, l’approccio al mercato del lavoro dirigenziale;
  • la discussione dei risultati del test con un consulente di carriera senior.

In caso di successiva adesione al servizio Cambio Vita i 150 euro saranno detratti dal costo del primo livello.

Ti interessa? scrivici

Periodici e Newsletter

Per approfondimenti sui nostri periodici:

https://www.firstcisl.it/aree-tematiche/comunicazione/pubblicazioni/

Articolo47
Newletter sul mondo bancario e non solo, con approfondimenti su temi sindacali, di economia, sociali, di politica interna ed estera, di attualità e costume. Inviata periodicamente via email in formato pdf

Futuro Attuale
Notiziario sulla previdenza complementare. Bimestrale inviato via email in formato pdf

In Action
Sintesi dei contenuti oggetto di trattativa nelle principali banche italiane, con informazioni sulle vertenze in atto nel settore e sulla contrattazione sia nazionale sia di gruppo/aziendale. Mensile inviato via email in formato pdf

Il Foglio di EsoFirst
Periodico dedicato ai lavoratori che hanno aderito a piani di esodo, fornisce notizie specifiche sia di ordine pratico che di natura normativa. Mensile inviato via email in formato pdf

 

Informazione contrattuale

È un programma di webinar dedicato al rinnovo dei CCNL Dirigenti di cui siamo firmatari, e per ciascun contratto si articolerà in due momenti:

  1. nella fase pre negoziale presenteremo i contenuti della piattaforma rivendicativa sindacale;
  2. dopo il rinnovo illustreremo il nuovo testo contrattuale articolo per articolo.

 

Instant Messagging

Abbiamo un canale informativo privato su Telegram riservato ai nostri associati. Per tutelare la riservatezza non è visibile l’elenco dei partecipanti. Per iscriverti scrivici

 

Polizze Professionali

Consigliamo a tutti i dirigenti di sottoscrivere una polizza a contro i rischi professionali, con massimale adeguato al ruolo e all’attività svolta.

Polizza RC Professionale
La Società assicuratrice si obbliga a tenere indenni gli Assicurati di quanto questi siano tenuti a pagare, quali civilmente responsabili ai sensi di legge e di CCNL, a fronte di perdite patrimoniali involontariamente cagionate a terzi, compreso l’Istituto di Credito o altro Ente di appartenenza, in relazione all’espletamento e all’adempimento di compiti di ufficio o di incarichi affidatigli e svolti nella loro qualità di dipendenti (anche temporanei o interinali).
Non ci sono franchigie e scoperti.
Retroattività: 10 anni (è la garanzia che copre le richieste di risarcimento presentate per la prima volta all’assicurato nel corso del periodo di efficacia della polizza).
Ultrattività: 1 anno (è la garanzia che copre i danni avvenuti durante il periodo di validità della polizza, ma la cui richiesta di risarcimento da parte dell’Associato avviene dopo la cessazione dell’assicurazione).
Possibilità di attivazione della garanzia postuma che consente, a chi ha cessato (es. pensionamento) o cambiato attività lavorativa, di garantirsi per le richieste di risarcimento pervenute nei 10 anni successivi alla scadenza della polizza.
Per maggiori informazioni http://aletheiastore.it/polizza-r-c-professionale/

Polizza RC Patrimoniale
Solo per dirigenti Agenzia delle Entrate Riscossione – Consob – Banca d’Italia
Garantisce:
• Responsabilità civile patrimoniale verso terzi
• Responsabilità per danno erariale
• Responsabilità amministrativa e contabile
La Società assicuratrice si obbliga a tenere indenni gli Assicurati di quanto questi siano tenuti a pagare, quali civilmente responsabili ai sensi di legge e di CCNL ed in assenza di dolo, a fronte di perdite patrimoniali involontariamente cagionate a terzi, compreso l’Ente di appartenenza, in conseguenza di qualsiasi azione od omissione compiuta nello svolgimento delle proprie funzioni/mansioni, in linea con le disposizioni di legge e pareri espressi dalla Corte dei Conti.
Per ulteriori informazioni http://aletheiabroker.it/polizza-entrate-riscossione/

 

Assistenza psicologica

È un servizio di assistenza psicologica dedicato ai dirigenti ed ai loro familiari, erogato tramite l’innovativa app e piattaforma SYGMUND. Si tratta di una prestazione medica, quindi detraibile dalla dichiarazione dei redditi e sottoposta alla vigilanza del Ministero della Salute. Tutti i professionisti sono iscritti all’Albo Nazionale degli Psicologi.
La convezione con First Cisl prevede:

  • la selezione dei professionisti: ai dirigenti First sono proposti psicologi con esperienza minima decennale;
  • la prima sessione gratuita;
  • un costo ridotto per le sessioni successive alla prima;
  • l’accesso a materiali e comunicazioni esclusive.

Per il riconoscimento quale iscritto First o familiare dovrà essere inserito nella app il codice identificativo. Al primo collegamento sarà chiesta l’esibizione della tessera Cisl o il certificato di iscrizione dell’associato First.
Puoi trovare la presentazione della app Sygmund nell’area Documenti.
Per ulteriori informazioni o se non ne sei in possesso del codice identificativo o della tessera Cisl scrivici.

 

Coaching

Ai colleghi che desiderano raggiungere al meglio un loro specifico obiettivo professionale e/o personale proponiamo un servizio di coaching. È un servizio che alcune banche mettono già a disposizione dei loro dirigenti: la nostra offerta si differenzia perché è rivolta ad ambiti anche extraprofessionali e non è limitata a business ed executive, ma copre tutte le tipologie di coaching disponibili sul mercato.

Il coaching, attraverso una relazione professionale di partnership, permette di definire con estrema chiarezza i propri risultati desiderati, diventare consapevoli delle proprie capacità, delle risorse, delle leve motivazionali e delle strategie di pensiero che aumentano la possibilità di raggiungerli.

Abbiamo stipulato una convenzione con ICF Italia, la sezione italiana dell’International Coaching Federation, un’associazione che promuove il coaching professionistico a livello globale e che mette a disposizione i migliori professionisti per tutte le tipologie di coaching, es:

  • Executive: per valorizzare e potenziare persone con responsabilità di direzione (Amministratore delegato, Direttore generale, Direttori, ecc.);
  • Business: per valorizzare e potenziare le competenze di persone più direttamente implicate nei risultati di business (Responsabili di Business Unit, Area Commerciale, Business Account, ecc.);
  • Career: per accelerare lo sviluppo professionale e/o di carriera della persona, valorizzando e potenziando le competenze (particolarmente utile per i/le giovani Alte Professionalità);
  • Corporate: per valorizzare e potenziare persone o ruoli che ritengono di avere potenzialità per l’organizzazione (middle management, ecc.);
  • Life: per facilitare le persone a elaborare programmi concreti di autosviluppo ed autoefficacia verificabili attraverso obiettivi concreti; può essere utilizzato in ogni aspetto della vita privata delle persone. In particolare, in momenti di cambiamento o di passaggio attraverso le diverse fasi della vita;
  • Parent: per riconoscere e sviluppare le competenze genitoriali;
  • Performance: per migliorare le prestazioni personali nel contesto di riferimento (azienda, team, progetto, ecc.);
  • Sport: per migliorare la prestazione sportiva; il coach assiste lo staff tecnico e gli atleti, individualmente o in gruppo, nella giusta preparazione mentale ad affrontare nelle migliori condizioni il momento della prestazione sportiva;
  • Targeted: per sviluppare competenze specifiche e comportamenti ad esse coerenti;
  • Teen: per supportare gli adolescenti nella conoscenza di sé, delle proprie potenzialità, delle proprie capacità e della propria vocazione al futuro, sia in ambito privato che scolastico.

La convenzione prevede che il primo incontro sia gratuito e che le condizioni economiche applicate siano più vantaggiose rispetto alla tariffa normale.

Per vedere l’elenco dei professionisti aderenti clicca qui. Se la tua città non è coperta, scrivici

 

Counseling

È noto che i dirigenti sono sottoposti a forti pressioni lavorative, con ricadute negative sul loro benessere personale, familiare e relazionale.

Per un sostegno adeguato nell’affrontare queste situazioni puoi rivolgerti ai counselor professionisti di AssoCounseling convenzionati con noi.

La convenzione prevede:

  • che il counselor sia in possesso di un valido attestato di qualità e di qualificazione professionale dei servizi (ex Legge 4/2013);
  • un primo incontro gratuito di orientamento;
  • la tariffa fissa di € 60,00 (già comprensivi degli oneri di legge) per gli incontri individuali.

Per vedere l’elenco dei professionisti aderenti clicca qui. Se la tua città non è coperta, scrivici

 

Consulenza personalizzata per l’assistenza agli anziani

Un Family Coach che analizza la situazione familiare, fornisce consigli e raccomandazioni, propone un ventaglio di soluzioni di assistenza e cura compresi periodi riabilitativi e vacanze di sollievo al mare, in montagna, in località climatiche. Un servizio creato soprattutto per figli che assistono genitori anziani e/o fragili, che restituisce tempo con la sicurezza e l’affidabilità di un esperto.

Consulenze disponibili:

Colloquio di Orientamento
Il servizio prevede un colloquio con un esperto della durata indicativa di un’ora per: comprendere i problemi che si stanno affrontando; aiutare ad inquadrare correttamente la situazione; fornire informazioni utili in merito a possibili soluzioni e servizi; consentire di prendere le decisioni più corrette, nel territorio di interesse. Il servizio comprende l’invio di una mail riepilogativa.

Soluzioni Vicino a Te
Il servizio prevede un colloquio di ascolto, analisi della situazione, ricerca personalizzata di residenze, vacanze di sollievo, servizi domiciliari vicino a casa o dove serve per il proprio caro anziano – autonomo, fragile o non autosufficiente – con attivazione dei primi contatti con i servizi assistenziali individuati e selezionati con possibilità di organizzare sopralluoghi e visite conoscitive in caso di servizi residenziali o turistici. Il servizio comprende il Report scritto riepilogativo finale.

Energy Coach
Il servizio propone percorso psicologico per ristabilire un nuovo equilibrio tra sé stessi e l’impegno di cura e per ritrovare energia. Prevede tre colloqui con una psicoterapeuta specializzata in genitorialità fragile. Gli obiettivi di questo servizio sono: focalizzare la propria consapevolezza e il proprio ruolo; accettare e costruire le basi per un nuovo rapporto con il proprio caro fragile; comprendere i propri sentimenti; recuperare energia e fiducia in sé per affrontare con più serenità le sfide di questo nuovo percorso.

Post Ospedale e Riabilitazione
Il servizio offre un aiuto concreto, in un momento difficile, in cui si deve conciliare il supporto all’anziano in ospedale con il lavoro e la famiglia, ricercando le soluzioni per il “dopo ospedale” e il “dopo riabilitazione”. Un’ampia panoramica delle soluzioni post degenza disponibili sul territorio, con la scelta delle migliori, in funzione di eventuali vincoli di budget; una selezione di professionisti qualificati a domicilio; un servizio di orientamento e consigli specifici, in un momento organizzativo ed emotivo delicato per la famiglia. Il servizio comprende il Report scritto riepilogativo finale.

Vacanza in Sicurezza
Il servizio Vacanza in Sicurezza prevede la ricerca di strutture turistiche con servizi per la terza
età, dotate di centri informazioni e supporto sanitario in caso di emergenza. Aiutiamo a
programmare la vacanza della persona anziana in luoghi di villeggiatura e centri selezionati, per non doversi preoccupare di piccoli disagi (es. passeggiata con compagnia), verificando anche la disponibilità a soddisfare richieste speciali quali una dieta particolare o il controllo medicine, in modo che il caro anziano possa godere di un soggiorno piacevole all’insegna della tranquillità. Il servizio comprende il Report scritto riepilogativo finale.

Fruibile telefonicamente o tramite videocall.
Il primo contatto informativo è gratuito.

Per le modalità di fruizione scrivici.

 

Coperture assicurative gratuite

RC Capofamiglia
Si assicurano tutti gli iscritti First Cisl e i loro familiari conviventi di quanto siano tenuti a pagare, quale civilmente responsabili ai sensi di legge, a titolo di risarcimento (capitale, interessi e spese) per danni involontariamente cagionati a terzi per morte, lesioni personali, perdite e/o danneggiamenti di cose, in conseguenza di un fatto accidentale verificatosi durante la vita privata.
Novità 2023: Massimale assicurato pro-capite euro 500.000 per sinistro/anno (aumentato di euro 100.000 rispetto al 2022), franchigia euro 250 per sinistro a cose.
Per ulteriori informazioni http://aletheiastore.it/polizza-r-c-t-capofamiglia/

Polizza RC sciatori
Per chi pratica sport invernali da discesa per l’accesso alle piste è obbligatoria una polizza che copra la propria responsabilità civile per danni o infortuni causati a terzi. La polizza gratuita RC Capofamiglia include anche questa copertura e vale per l’assicurato, per i familiari conviventi e per le persone delle quali l’associato debba rispondere, compresi minori in affido. L’attestazione è rilasciata online su richiesta.
Per chiedere l’attestazione https://www.aletheiaservizi.com/richieste23/

Tutela legale vita privata
Sono assicurate le spese legali in relazione a fatti di natura extracontrattuale nell’ambito della vita privata, dovuti a illeciti di terzi, nonché per controversie di diritto civile di natura contrattuale.
Massimale assicurato pro-capite: euro 2.500 per sinistro/anno (franchigia euro 150), primo rischio.
Per ulteriori informazioni http://aletheiastore.it/polizza-tutela-legale/

Infortuni e spese sanitarie
Permette di percepire un capitale in caso di invalidità permanente provocata da un evento accidentale e un contributo per le spese sanitarie da infortunio.
Gratuita per chi aderisce alla polizza RC Professionale, previa attivazione sul sito.
Per ulteriori informazioni https://aletheiastore.it/polizzainfortuniespesesanitarie/

Diaria Infortuni
Diaria in caso di ricovero ospedaliero dovuto a infortunio di qualsiasi natura, professionale ed extra-professionale
Per ulteriori informazioni https://aletheiastore.it/polizza-infortuni-gratuita/

 

Altre coperture assicurative

Long Term Care per i familiari
La polizza LTC per i familiari garantisce l’erogazione di una rendita mensile vitalizia qualora la persona assicurata si trovi in condizioni di non autosufficienza (es. per malattia, infortunio, difficoltà dell’età avanzata).
Per ulteriori informazioni: https://aletheiastore.it/long-term-care-come-funziona-e-quali-servizi-copre/

Protezione animali domestici
In caso di malattia o infortunio dell’animale, è garantito il rimborso delle spese veterinarie di accertamenti diagnostici e intervento.
Sono coperte anche la responsabilità civile e tutela legale per danni a cose e persone causati dall’animale e la tutela legale per controversie con terzi aventi per oggetto l’animale.
Per ulteriori informazioni https://aletheiabroker.it/portfolio/animali-domestici/

Kasko Collisione
In caso di sinistro con colpa, anche parziale, la polizza copre i danni subiti dal veicolo assicurato a causa di uno scontro con altro mezzo identificabile.
La polizza prevede un massimale di euro 10.000 (scoperto 10% minimo euro 300).
Per ulteriori informazioni https://aletheiastore.it/kaskoiscritticisl/

Piani sanitari integrativi per lavoratore dipendente e/o familiari anche over 65
Sono due Piani sanitari che integrano il SSN, il primo rivolto all’iscritto First, il secondo al suo nucleo familiare compresi i parenti non conviventi (con età fino a 65 anni).
Garanzie previste: Ospedaliere ed extraospedaliere; Fisioterapia; Protesi; Pacchetto Maternità; Prestazioni Odontoiatriche; Prevenzione; Invalidità permanente; Non autosufficienza.
Il costo annuo è detraibile fiscalmente.
Per ulteriori informazioni https://aletheiabroker.it/convenzioni/convenzione-sanitaria/

RC Auto
Covenzione RC Auto, con sconto fino al 58% del tariffario
Per ulteriori informazioni https://aletheiastore.it/assicurazione-rcauto-2/

Ulteriori coperture in convenzione
Ciclomotori e motocicli, casa, polizze vita.
Per informazioni https://aletheiabroker.it/polizzepergliiscritti/

 

Altri servizi

Dichiarazione dei redditi
http://www.cafcisl.it/730.cfm

Successione
http://www.cafcisl.it/dichiarazionesuccessione.cfm

Colf e badanti
http://www.cafcisl.it/servizi_colfbadanti.cfm

Pensioni e contributi
http://www.inas.it/pensioni e contributi