Il 7 giugno scorso è entrato in vigore il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 che recepisce la direttiva europea sulla trasparenza retributiva nell’ordinamento italiano.
Di questo argomento abbiamo parlato a più riprese (in un articolo che puoi leggere qui e nella nostra newsletter “Mettiamoci in pari” nel numero di ottobre che trovi qui) perché, come First Cisl, riteniamo il tema retributivo, soprattutto in un momento storico di grande difficoltà come quello che stiamo vivendo, di prioritario interesse.
In allegato una sintesi che vuole essere una prima guida non esaustiva su quanto previsto dal decreto entrato in vigore, seppur in attesa dei decreti attuativi che meglio chiariranno le modalità operative.
Con questo documento vogliamo fornire un primo elemento di conoscenza che consenta di poter trovare alcune risposte e avere un quadro più chiaro su cosa prevede l’impianto normativo.
Comunicazione
Coordinamento Donne, Politiche di genere e Pari opportunità
First Cisl Milano Metropoli
Allegati: “Trasparenza retributiva“
