L’Intesa comprende: un Protocollo di relazioni industriali (che impegna la Capogruppo fino al 31.12.2016 a non intraprendere ulteriori riorganizzazioni comportanti tensioni occupazionali); un Verbale di Accordo che circoscrive il perimetro di rilevanza legale degli attuali esuberi, sterilizzandone gli effetti più negativi; un Verbale di Accordo integrativo, contenente regole e criteri ulteriori per l’accesso al Fondo di solidarietà e per l’incentivazione all’esodo anticipato. Un’intesa complessiva a chiara matrice Fiba, anche in funzione della preponderante forza rappresentativa in Deutsche Bank.