Nella giornata di ieri l’Azienda ha incontrato le OO.SS per illustrare la modifica unilaterale della Convenzione Auto Dipendenti KM&Servizi che verrà applicata per auto da assicurare con nuova targa (non in sostituzione di una già assicurata…
Nella mattinata di oggi le OO.SS e la Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Unipol si sono incontrate, al fine di definire un Protocollo d’Intesa per disciplinare l’introduzione del Lavoro Agile. Si tratta di un accordo provvisorio…
Con l’avvicinarsi della stagione estiva, sperando di fare cosa gradita, vi segnaliamo la possibilità di acquistare biglietti a prezzi particolarmente scontati, riservati agli iscritti First Cisl, per accedere ai due parchi divertimento più…
Care colleghe, cari colleghi Nei giorni scorsi abbiamo chiesto un incontro urgente alla Direzione delle Risorse Umane e delle Relazioni Industriali di Gruppo per avere chiarezza sull’avvio della fase di introduzione dello smart working in Unipol,…
Credito welfare: apertura piattaforma Welbee Da questo pomeriggio è possibile accedere alla piattaforma di welfare aziendale Welbee per poter utilizzare l’importo di € 600,00 (per un IV liv. 7°cl, da riparametrare per inquadramento,…
È stata pubblicata su Futura la Comunicazione relativa al "Piano Ferie 2023". Ricordiamo che il verbale di accordo sulle ferie siglato in data 8/6/2021 è scaduto lo scorso 31/12/22 e che quindi, per la fruizione, si fa riferimento unicamente…
In data 10-03-2023 si è svolto un nuovo incontro inerente la riorganizzazione del comparto amministrativo della Direzione sinistri, alla presenza delle OO.SS e, per l'Azienda, dei Trerotola, Paglionico e Ferrari, e il dott. Odorico per il…
La scorsa settimana si è svolto un incontro tra Impresa e Organizzazioni Sindacali del comparto assicurativo per confrontarsi su alcune criticità specifiche della Piazza di Bologna. Sono stati quindi dibattuti i seguenti punti:…
Care colleghe e cari colleghi, Nel pomeriggio del 01 marzo, si è svolto l’incontro nel quale sono state illustrate le caratteristiche e le potenzialità della nuova piattaforma welfare denominata Welbee. Oltre alla consueta presenza delle…
È stato pubblicato ieri sera in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione del decreto legge 198/2022 (legge 14/2023) che prevede la proroga dello smart working fino al 30 giugno per i “fragili”, cioè affetti da una lista di patologie gravi…
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