Non stiamo difendendo privilegi ma diritti

Care colleghe e cari colleghi,

la manifestazione di venerdì ha mandato un segnale forte e chiaro: non siamo pochi, non siamo isolati, e soprattutto non stiamo difendendo privilegi, ma diritti. Migliaia di persone hanno scelto di metterci la faccia per rivendicare più rispetto, migliori condizioni di lavoro e un equilibrio più giusto tra vita privata e lavoro.

Ci sentiamo più forti perché ci siamo ritrovati fianco a fianco e ci siamo riconosciuti, ci siamo ritrovati negli stessi bisogni, nelle stesse necessità, nelle stesse esigenze. Oggi sappiamo di nuovo che siamo tanti e siamo forti, molto forti.

Eppure, il nostro presidente ha liquidato il tutto con poche sconcertanti parole, riducendo la nostra protesta a un capriccio di pochi e definendo lo smart working un privilegio.

Per lui, oggi lottiamo per comodità, mentre ai suoi tempi si lottava contro i licenziamenti. Come se il rispetto, la giusta redistribuzione della ricchezza e una migliore qualità della vita non fossero battaglie degne di essere combattute. Come se durante il covid non avessimo mandato avanti quest’azienda con i nostri mezzi personali, senza mai ricevere un grazie né tantomeno un segno di riconoscenza, un rimborso spese.

È facile parlare di sacrifici quando si guadagnano milioni e milioni all’anno. È facile ignorare le difficoltà di chi deve far quadrare i conti ogni mese.

Ma noi sappiamo il perché eravamo in piazza: per dire basta a un modello che ci chiede sempre di più e ci dà sempre di meno. Per ricordare che la nostra dignità non è negoziabile e per rivendicare relazioni sindacali rispettose.

Quello di venerdì, però, era solo il primo passo.

Noi vogliamo trattare per trovare una soluzione adeguata, ma siamo pronti a lottare senza paura per ottenere ciò che ci spetta.

Useremo ogni altra occasione pubblica, ogni crepa, ogni appiglio per bloccare, boicottare e rallentare i piani aziendali, smascherando anche la sua autoreferenziale reputazione: in questa azienda i talenti scappano e non vogliono venire, altro che 400 nuove assunzioni.

Abbiamo acquisito una nuova consapevolezza, e questa ci darà la forza di continuare finché non otterremo quello che meritiamo. Il cambiamento non arriva da chi sta in alto: arriva da chi, come noi, ogni giorno manda avanti questa azienda con il proprio lavoro e la propria dedizione.

Oggi possiamo dire con fiducia a questa azienda che o si torna a trattare, oppure, metteremo in campo tutta la nostra forza, tutta la nostra coesione e tutta la nostra rabbia per ottenere ciò che ci spetta, a partire dal prossimo Contratto integrativo aziendale, che dovrà riconoscere in modo equo la nostra parte, visti i dieci anni di crescita esponenziale degli utili (OTTO MILIARDI IN DIECI ANNI).

Grazie a tutti per il coraggio e l’impegno.

P.s: seguono gli articoli pubblicati sul nostro sito nazionale sulla manifestazione di venerdì e in risposta alle parole di Cimbri, del nostro coordinatore nazionale Antonio Zanelli:

Unipol, mobilitazione nelle principali piazze del gruppo: lavoratori e sindacati chiedono un confronto serio (clicca qui per leggere l’articolo)

Unipol, First Cisl: il lavoro deve tornare centrale. Nessun privilegio. Indispensabile confronto serio (clicca qui per leggere l’articolo)

Bologna, 1° aprile 2025

First Cisl Gruppo Unipol

Qui l’articolo in pdf