Nel 2025 il legislatore è intervenuto toccando sotto più aspetti la normativa legata alla disabilità e alla genitorialità introducendo la legge 106/2025 e alcune novità con la legge di Bilancio 2026.
La Legge 106 del 18 luglio 2025 è diventata pienamente operativa il 1° gennaio 2026 con l’introduzione della circolare Inps n. 152 del 19 dicembre 2025. Questa riforma non sostituisce la Legge 104 ma ne integra le previsioni, visto che le tutele storiche per i disabili e i loro assistenti restano pienamente valide. La legge 106, piuttosto, aggiunge un livello di tutela specifico per il lavoratore fragile.
Di seguito la pubblicazione curata dalla Segreteria FIRST CISL di UniCredit Group:
