Una pubblicazione, curata dalla Segreteria FIRST CISL UNICREDIT GROUP, fruibile da quante e quanti aderiranno alle possibilità di uscita ai sensi dell’Accordo 27 gennaio 2022:

https://intranet.firstcisl.it/mediadms/pdf/web/file_viewer.php?idfile=5233  

In particolare, dall’11 al 29 aprile  2022 si aprirà la seconda fase di adesione all’offerta aziendale di esodo incentivato.

Questa possibilità è riservata ai colleghi che vedranno l’apertura della propria finestra pensionistica nel periodo dal  1° febbraio 2025 al 1° aprile 2028 con prima data utile di uscita il 1° luglio 2022.

Di seguito, il documento esplicativo che raccoglie i necessari approfondimenti in merito all’iniziativa.

https://intranet.firstcisl.it/mediadms/pdf/web/file_viewer.php?idfile=5338

L’Azienda ha segnalato l’aggiornamento delle FAQ messe a disposizione dei colleghi.

Si sottolinea, in particolare, l’estensione alle colleghe che scegliessero di aderire all’Opzione donna quanto presente nella nota 13 in cui si scrive:

«In via assolutamente eccezionale alle aderenti all’opzione donna, oltre a quanto sopra indicato, verranno riconosciute anche le eventuali mensilità aggiuntive dell’art. 5 c.1 e cioè le 2 mensilità a titolo di adesione tempestiva e una o due ulteriori mensilità al raggiungimento della soglia di 350 o 400 adesioni come pensionamenti diretti».