Entro Venerdì 14 dicembre 2018 si dovranno esaurire tutti i residui dei Permessi Ex-Festività, pena la loro decadenza.
Mentre per il Permesso Retribuito Frazionabile (cd ex art.52) la scadenza sarà al 31 dicembre 2018: anche in questo caso, senza possibilità di monetizzazione o di proroga.
Con l’occasione rammentiamo la recente proroga al 31 marzo 2019 dei residui di Banca Ore (PBO), Riduzione Orario (PRO) e Riposi compensativi (RIP).
Circa, invece, le prestazioni straordinarie effettuate a novembre e dicembre 2018, le stesse andranno a naturale scadenza il 30 giugno 2019.
Di seguito, un pro-memoria a cura della Segreteria FIRST CISL di UniCredit Group:
https://intranet.firstcisl.it/mediadms/pdf/web/file_viewer.php?idfile=735
