First Cisl e le altre organizzazioni del gruppo Intesa Sanpaolo hanno definito, dopo due giorni di intensa trattativa, il rinnovo del contratto di primo e secondo livello che regola il lavoro di colleghe e colleghi del comparto assicurativo.

L’intesa equipara molti istituti contrattuali a quanto già ottenuto, alla vigilia dello scorso Natale, nel comparto del credito.
In particolare, da segnalare l’adeguamento del buono pasto ad 8 euro, la possibilità di fruire della settimana 4×9 con giornata libera non vincolata all’interno della settimana, l’istituzione di una polizza sanitaria a pagamento per i pensionati, un aumento di 50 euro del massimale per i mezzi correttivi visivi e la riduzione dal 20% al 15% delle franchigie per visite specialistiche.

«Siamo molto soddisfatti di questo accordo, giunto al termine di una serrata trattativa con l’Azienda – commenta Matteo Beccuti, responsabile First Cisl ISP per il comparto assicurativo – Oltre ad aver equiparato i trattamenti degli assicurativi a quelli dei dipendenti del credito, abbiamo mantenuto tutte le nostre peculiarità contrattuali».

Un plauso per l’esito del confronto è stato espresso anche dal segretario responsabile First Cisl di gruppo ISP, Fedele Trotta: «Il valore delle intese raggiunte testimonia come la positiva convergenza delle parti in causa porti risultati di soddisfazione per tutti. Auspichiamo che questo clima possa caratterizzare anche la ripresa delle negoziazioni nel comparto del credito, a settembre».