Nella mattinata del 10 novembre 2025, First Cisl e le altre organizzazioni sindacali hanno raggiunto e sottoscritto l’accordo per la definizione del premio aziendale 2025, con erogazione a maggio 2026.

Dopo un’intensa trattativa, l’accordo prevede un aumento di 110 euro che andrà a incrementare la parte welfare del premio portando tale componente a un totale di 710 euro.

L’ammontare complessivo del premio, diviso per figure professionali, si attesa quindi:

• QD3 – QD4: erogazione cash 1.310 euro + 710 euro welfare
• QD2 – QD1: erogazione cash 1.245 euro + euro 710 euro welfare
• AP: erogazione cash 1.175 euro + 710 euro welfare

Qui l’articolo completo

Il comunicato unitario delle Segreterie organo di Coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin in Deutsche Bank