First Cisl e gli altri sindacati del credito hanno firmato con Intesa Sanpaolo un accordo che disciplina le nuove flessibilità del lavoro nella fase della transizione digitale. È l’esito di una lunga trattativa iniziata nel corso del 2022.

L’accordo garantisce l’assoluta volontarietà riguardo all’utilizzo di ogni tipo di flessibilità: dal lavoro agile alla cosiddetta settimana corta, dalla modalità di gestione dei turni di lavoro alla flessibilità di orario in ingresso e in uscita. Viene riconosciuto, inoltre, il “diritto soggettivo alla sede fisica”, rendendo esigibili il diritto alla socialità del lavoro e le tutele economiche, normative e sanitarie connesse alla sede di lavoro. Sono inoltre previsti hub di prossimità per attenuare il disagio legato alla mobilità del lavoro. Confermato l’impegno a valorizzare anche il telelavoro quale strumento di integrazione e sostegno delle persone con disabilità.

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Qui il verbale di accordo sottoscritto oggi 26 maggio 2023