L’accordo firmato un anno fa viene esteso ad altre 329 filiali. Allargato anche il perimetro delle filiali che lavoreranno con l’orario di 9 ore distribuito su 4 giorni. Dal prossimo autunno toccherà anche a quelle di dimensioni ridotte

First Cisl e gli altri sindacati del credito hanno firmato con il Gruppo Intesa Sanpaolo un accordo che estende la sperimentazione sullo smart working già avviata con l’accordo siglato un anno fa.

In particolare, sarà garantito il diritto a un giorno di smart working al personale di altre 329 filiali. Per 70 di queste si parte già da luglio. Verrà inoltre allargato anche il perimetro delle filiali nelle quali lavoratrici e lavoratori potranno lavorare con l’orario 4×9: si tratta di ulteriori 230 filiali circa, con organico oltre le 20 unità, a partire da luglio. A partire dal prossimo autunno si sperimenterà la stessa opzione in alcune filiali di dimensioni più ridotte (con organico da 8 a 19 unità), senza prevedere alcun giorno di chiusura al pubblico.

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