Nella giornata di oggi, 1 settembre 2022, è stato firmato l’accordo sul Fondo di Accompagnamento alla pensione tra le Rappresentanze Sindacali Aziendali (RSA) e le risorse umane (HR) di Europ Assistance.

Si tratta di un momento importante nella storia delle relazioni sindacali di Europ Assistance, che con questo accordo si allinea a quanto già sottoscritto nel Gruppo Generali.

I punti saliente dell’accordo sono i seguenti.

• Potranno aderire tutti coloro che matureranno i requisiti pensionistici nel 2027, verificabili attraverso Ecocert.
• L’adesione dovrà avvenire dalla data della pubblicazione del bando fino al 5 /12/22, attraverso la mail personale aziendale.
• È previsto un incentivo all’esodo pari al 1% della Retribuzione Annua Lorda relativa all’anno di cessazione.
  Tale incentivo sarà di fatto adeguato al 1,05% per compensare l’eventuale differenza tra assegno erogato dal fondo e assegno pensionistico effettivo.
• Verrà inoltre riconosciuto un premio di tempestività pari a 2 mensilità lorde che verrà diminuita in relazione alla tempistica di adesione scelta, fino ad azzerarsi come di seguito specificato:
  Adesione entro il 30/09/22 = 2 mensilità
  Adesione entro il 07/10/22 = 1 mensilità
  Adesione entro il 21/10/22 = mezza mensilità
  Adesione oltre tale data nessuna mensilità prevista.
• In fase di conciliazione verrà inoltre riconosciuto un importo di euro 500 lordi.

A breve l’azienda uscirà con una informativa specifica per chiarire tutti i dubbi e rispondere a tutte le domande.

Rimaniamo, ovviamente a vostra disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.

RSA FIRST CISL

 

Potete scaricare qui questo comunicato e qui il testo dell’accordo.