Di seguito il comunicato dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia, Uilca.

Nella giornata del 31 luglio 2026 le organizzazioni sindacali (OO.SS.) del Coordinamento di Gruppo hanno sottoscritto con il Gruppo Generali l’accordo che disciplina l’introduzione del nuovo sistema SIEM (Security Information and Event Management), destinato alla gestione della sicurezza informatica aziendale.

L’innovazione tecnologica e il rafforzamento della cybersecurity rappresentano una necessità per proteggere dati, infrastrutture e continuità operativa. Allo stesso tempo, però, ogni nuovo
strumento deve essere accompagnato da regole certe e da garanzie efficaci a tutela delle persone.
Per questo il confronto sindacale ha consentito di definire un accordo che stabilisce con chiarezza limiti, finalità e modalità di utilizzo del sistema.

L’accordo prevede che il SIEM possa essere utilizzato esclusivamente per finalità di sicurezza informatica: prevenzione e gestione degli attacchi cyber, individuazione di accessi non autorizzati,
risposta agli incidenti di sicurezza e adempimento degli obblighi normativi.
È stato inoltre ribadito un principio fondamentale: il sistema non può essere utilizzato per controllare la prestazione lavorativa, la produttività, i tempi di lavoro o per effettuare forme di
profilazione del personale.

Sono state introdotte importanti tutele:

• esclusione del trattamento dei contenuti di e-mail, chat, documenti e allegati;
• accesso ai dati consentito solo a personale autorizzato e per motivate esigenze di sicurezza;
• tracciabilità di tutti gli accessi e delle operazioni effettuate;
• utilizzo, ove possibile, di dati aggregati, pseudonimizzati o anonimizzati;
• tempi di conservazione dei dati definiti e limitati;* aggiornamento dell’informativa privacy e conferma della formazione continua del personale.

Un risultato significativo è rappresentato anche dall’impegno dell’Azienda a fornire periodicamente alle organizzazioni sindacali una rendicontazione degli accessi straordinari al sistema, consentendo un monitoraggio costante del rispetto delle regole concordate.

L’accordo conferma che la sicurezza informatica e la tutela dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori non sono obiettivi alternativi, ma devono procedere insieme.
La digitalizzazione e l’adozione di strumenti sempre più evoluti devono essere governate attraverso il confronto, la trasparenza e il pieno rispetto delle garanzie previste dalla legge e dal contratto.

Come organizzazioni sindacali continueremo a seguire con attenzione l’applicazione dell’accordo e l’evoluzione degli strumenti tecnologici, affinché l’innovazione sia sempre accompagnata dal
rispetto della dignità, della riservatezza e dei diritti di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori.

31 luglio 2026

Le Segreterie dei Coordinamenti di Gruppo
FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – FNA – SNFIA

Il comunicato dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia, Uilca.
L’accordo sottoscritto.