Pubbichiamo il comunicato dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca.

Si sono svolte nei giorni scorsi le assemblee, in presenza nelle sedi di Milano, Roma, Mogliano Veneto, Verona, Trieste e Torino, del personale del Gruppo Generali che hanno visto una buona partecipazione e un animato dibattito riguardo l’ipotesi di rinnovo del contratto integrativo aziendale di Gruppo (CIA).

Inizia ora la fase più importante e delicata delle votazioni per approvare o meno questa ipotesi attraverso il voto che ogni dipendente del gruppo potrà esprimere tramite SAP con il pieno rispetto di tutti i criteri di riservatezza ed anonimato opportuni e necessari.

Il confronto nelle assemblee in presenza e nella successiva assemblea on line per coloro che non hanno partecipato alle assemblee nelle sedi, è stato animato e proficuo.
Sono stati illustrati i termini dell’ipotesi di accordo ed evidenziati sia i risultati raggiunti sia i punti in cui la trattativa ha lasciato qualche insoddisfazione.

Per fare chiarezza e informare ulteriormente le colleghe e i colleghi illustriamo sommariamente e sicuramente non esaustivamente i punti dell’accordo e gli effetti che una eventuale non approvazione dello stesso apporterebbero.

La trattativa sindacale, basata sulla piattaforma votata dalle assemblee, ha portato ad una maggiore partecipazione del personale nella gestione aziendale con la creazione di nuove commissioni bilaterali, maggiore tutela delle famiglie e delle persone con difficoltà il tutto contenuto in unico nuovo articolo che rappresenta una assoluta novità nel settore assicurativo.

A livello economico l’aumento del premio di rendimento variabile (PRV), del buono pasto, del contributo welfare, delle indennità di trasferta e l’una tantum rappresentano passi in avanti per un adeguamento dei salari che ricordiamo vengono in prima battuta contrattati dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL).

È stata mantenuta la polizza sanitaria gratuita base con un aumento dei massimali che rappresenta un’eccellenza nella contrattazione di secondo livello.
Alle lavoratrici e ai lavoratori di Welion è stata finalmente estesa l’intera garanzia sanitaria come a tutti gli altri dipendenti del Gruppo.

La previdenza integrativa ha visto un aumento del contributo aziendale al fondo pensione e l’istituzione di posizioni previdenziali anche per i nuovi nati con un contributo aziendale di 500€.
Inoltre, si è voluto agevolare le lavoratrici ed i lavoratori più giovani con un contributo aziendale maggiore per gli assunti post 1999.

Particolare attenzione è stata data alla rete produttiva sia di Generali Italia che di Alleanza.

Nell’ambito della riscrittura di tutto il testo del CIA sono stati inseriti all’interno gli accordi sul lavoro agile (Next Normal) e quello sul Time Management, riscrittura che rende di più facile comprensione tutto il contratto.

La positiva chiusura del CIA porterà all’apertura delle trattative per il rinnovo dell’accordo sulle tutele occupazionali scadente a giugno che garantisce a tutte le colleghe ed i colleghi certezza e stabilità del posto di lavoro ormai da molti anni.
È anche probabile che contestualmente a questa trattativa il Gruppo richieda l’apertura di un nuovo fondo di solidarietà.

E veniamo a chiarire quali sarebbero gli effetti di una mancata approvazione da parte delle dipendenti e dei dipendenti del CIA.

Poiché il precedente contratto è stato disdettato non avrebbe più alcuna vigenza e ci si troverebbe in un’inedita vacanza contrattuale che dovrà essere colmata al più presto e con nuovi interlocutori sindacali che non potrebbero più essere gli attuali coordinamenti ma sarebbero le segreterie nazionali delle sigle sindacali che, non avendo conoscenza approfondita del nostro Gruppo, avvantaggerebbero la controparte.

Chiaramente, l’esito della trattativa si prospetterebbe del tutto incerto, mentre il sicuro peggioramento delle relazioni sindacali renderebbe impraticabile l’ipotesi di una immediata ripresa di ulteriori trattative.

Vi ricordiamo che la registrazione della relazione integrale svolta durante l’assemblea di Mogliano Veneto sarà disponibile a tutti dalle ore 10:00 di venerdì 30 maggio nella bacheca sindacale elettronica al seguente link:

https://generali.sharepoint.com/sites/BachecaSindacaleElettronica

29 maggio 2025

FIRST/CISL  FISAC/CGIL  FNA  SNFIA  UILCA
Coordinamenti nazionali Rappresentanze Sindacali
Gruppo Generali

Il comunicato dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca.