Di seguito il comunicato dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca di Gruppo Generali.

Care colleghe e cari colleghi,

il premio di rendimento variabile (PRV) che il personale di Gruppo Generali percepisce a maggio, ai sensi dell’articolo 15 del contratto integrativo aziendale, viene calcolato su tre parametri: di Gruppo, di azienda e personale.

Il Gruppo è tenuto ad informarci preventivamente sull’andamento dei primi due parametri e quindi, quali rappresentanti delle lavoratrici e dei lavoratori, vi comunichiamo di conseguenza i risultati conseguiti nel 2024 che incidono sul PRV 2025.

• Gruppo (A): il “Risultato netto” della country Italia ha raggiunto il parametro 100.
• Aziende (B):
  • Generali Italia ha raggiunto il parametro 100 (questo incide anche su GOSP e Assicurazioni Generali);
  • Alleanza ha raggiunto il parametro 100;
  • Genertel e Genertellife hanno un parametro pari a 0.

L’importo del premio è calcolato per il 75% dal parametro A e per il 5% dal parametro B.
Il restante 20% viene calcolato in base al parametro personale (C) che riguarda l’utilizzo delle ferie e delle festività soppresse o, per chi lo avesse scelto, sull’obiettivo “commuting sostenibile”.

Per le colleghe e i colleghi di DAS Assicurazioni e DAS Legal Services il nuovo CIA prevede, per il 2025, l’applicazione di quanto previsto dall’articolo 14 del CIA di DAS.

Riportiamo di seguito tabelle esemplificative degli importi suddivisi per aziende e in base al proprio parametro personale.

12  maggio 2025.

First Cisl  Fisac Cgil  Fna  Snfia  Uilca
Coordinamenti Nazionali Rappresentanze Sindacali
Gruppo Generali

Il comunicato dei coordinamenti nazionali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca di Gruppo Generali.
L’accordo PRV del 13 luglio 2024.
Tabelle PRV 2025