Rinnovato l’accordo sul lavoro agile in Europ Assistance

Oggi, 29 maggio 2023, si è tenuto l’incontro tra le rappresentanze sindacali aziendali (Rsa) e l’azienda come segue:

È stato rinnovato l’accordo Smart working “Nuova Eura“, apportando alcune modifiche tra cui l’aumento dei giorni mensili di smart working, che è stato spostato da 13 a 14, per mitigare il disagio causato dallo spostamento della sede, l’articolo 5 “Inclusione ed Inclusività” è stato integrato aggiungendo anche i care givers tra gli
aventi diritto, per la riduzione delle giornate in sede.
Il premio produzione erogato a maggio è stato integrato con un accordo welfare che prevede ulteriori 250 euro fruibili tramite Welfare.
Dopo una lunga trattativa, siamo riusciti ad ottenere la possibilità di effettuare i cambi turno in autonomia, tramite l’ attivazione della borsa di scambio, sul portale Injinxo.
Per le centrali operative, è stato rimosso il vincolo che vietava il cambio turno tra quote orarie con differenza superiore ad 1 ora e 30 minuti.
Ricordiamo a tutti i colleghi della centrale operativa che il nostro contratto integrativo aziendale prevede l’inserimento di Rol/Ferie, nel caso ci sia lo scostamento in
negativo superiore a 10 ore a seguito di cambi turno.

Siamo a vostra disposizione per qualsiasi chiarimento.

FIRST CISL
Rappresentanze Sindacali Aziendali Europ Assistance