Care colleghe e cari colleghi,

la Legge n. 52 del 19 maggio 2022, entrata in vigore il 24 maggio, ripristina il diritto allo Smart Working per alcune categorie del personale dipendente (“fragili”, genitori di figli minori di 14 anni, genitori di figli con disabilità o BES).

Vi invitiamo a leggere per maggiori dettagli la nota della struttura nazionale FIRST CISL donne e politiche di parità di genere che alleghiamo di seguito.

Vi informiamo quindi che il coordinamento nazionale delle rappresentanze sindacali del Gruppo Generali e la Segreteria Nazionale di FIRST CISL si stanno interessando sull’applicazione pratica della norma nel comparto assicurativo.

Naturalmente continueremo a tenervi aggiornati in merito.

FIRST CISL Coordinamento Nazionale
Rappresentanze Sindacali Aziendali
Gruppo Generali

Allegato: Nota agli iscritti