Continuano a ritmo serrato gli incontri di trattativa per il rinnovo del CIA di Gruppo Generali.
L’argomento oggetto degli ultimi confronti tra la delegazione aziendale e quelle sindacali è il nuovo premio variabile che sostituirà l’EAV a partire dal 2020.
Come è noto l’Azienda intende inserire nel calcolo del premio (PAPV) tre diversi parametri: di Gruppo, di Azienda ed individuale, ipotesi contrastata con forza da tutte le Organizzazioni Sindacali che proprio nell’ultima giornata di trattativa hanno espresso una dichiarazione in tal senso.

In definitiva le OO.SS. hanno confermato la contrarietà all’impostazione su tre parametri valutando però la possibilità di verificare l’applicazione di parametri diversi da quelli di Gruppo solo per importi aggiuntivi a quanto già richiesto in piattaforma.
In parole povere l’importo derivante dalla nostra richiesta di aumento del 15% rispetto all’ultimo EAV percepito va calcolato con un unico criterio di Gruppo, mentre per eventuali altri aumenti si potranno valutare ipotesi di parametri diversi.

Nelle prossime riunioni del 26 e 27 giugno l’Azienda comunicherà la propria risposta a questa nostra impostazione.