Nella giornata di ieri, 1° settembre 2022, è stato firmato l’accordo sul Fondo di accompagnamento alla pensione tra le Rappresentanze sindacali aziendali (Rsa) e le risorse umane (Hr) di Europ Assistance.
Si tratta di un momento importante nella storia delle relazioni sindacali di Europ Assistance, che con questo accordo si allinea a quanto già sottoscritto nel Gruppo Generali.
I punti saliente dell’accordo sono i seguenti:
- potranno aderire tutti coloro che matureranno i requisiti pensionistici nel 2027, verificabili attraverso Ecocert;
- l’adesione dovrà avvenire dalla data della pubblicazione del bando fino al 5 dicembre 2022, attraverso la mail personale aziendale;
- è previsto un incentivo all’esodo pari al 1% della Retribuzione annua lorda relativa all’anno di cessazione;
tale incentivo sarà di fatto adeguato al 1,05% per compensare l’eventuale differenza tra assegno erogato dal fondo e assegno pensionistico effettivo; - verrà inoltre riconosciuto un premio di tempestività pari a 2 mensilità lorde che verrà diminuita in relazione alla tempistica di adesione scelta, fino ad azzerarsi come di seguito specificato:
adesione entro il 30 settembre 2022 = 2 mensilità
adesione entro il 7 ottobre 2022 = 1 mensilità
adesione entro il 21 ottobre 2022 = mezza mensilità
adesione oltre tale data nessuna mensilità prevista; - in fase di conciliazione verrà inoltre riconosciuto un importo di euro 500 lordi.
A breve l’azienda uscirà con una informativa specifica per chiarire tutti i dubbi e rispondere a tutte le domande.
Rimaniamo, ovviamente a vostra disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.
Rsa First Cisl
