Spettabile direzione/relazioni industriali,

la presente per sottoporre all’attenzione aziendale una riflessione che riteniamo doverosa alla luce del contesto attuale.

L’instabilità geopolitica internazionale e il conseguente incremento significativo dei costi energetici e dei carburanti stanno producendo effetti concreti sul potere d’acquisto dei lavoratori. I costi di pendolarismo e mobilità quotidiana si sono notevolmente aggravati rispetto agli anni precedenti, con un impatto diretto sulle famiglie dei dipendenti che non può essere ignorato.

In questo quadro, la scrivente organizzazione sindacale chiede formalmente all’azienda di aprire un tavolo di valutazione sull’adozione di una misura straordinaria e temporanea di lavoro agile, proporzionata e bilanciata.

Sottolineiamo due ragioni fondamentali a supporto di questa richiesta:

1. Misura di equità immediata. Un’applicazione anche parziale del lavoro agile consentirebbe ai lavoratori un sollievo concreto rispetto all’aumento dei costi di trasporto, senza alcun onere aggiuntivo per l’Azienda.
2. Presidio di continuità operativa. L’eventuale aggravarsi della crisi energetica e delle tensioni internazionali potrebbe imporre adattamenti rapidi all’organizzazione del lavoro, come paventato da diversi organismi nazionali e internazionali. Riattivare e consolidare oggi strumenti già noti – come il lavoro agile – significa farsi trovare pronti, con procedure rodate e personale già pronto, senza dover improvvisare in un momento di pressione.

Siamo consapevoli che il tema richiede una valutazione attenta e un confronto serio, e proprio per questo lo avanziamo ora, in un momento di relativa stabilità, con spirito costruttivo e senso di responsabilità.

Confidiamo in una risposta positiva all’apertura di un confronto e restiamo a disposizione per un incontro in tempi rapidi.

Distinti saluti,

La Segreteria First Cisl Gruppo Unipol