Di seguito le pubblicazioni editoriali del settore C.A.First (Coordinamenti Aziendali First):

eBook

Le pubblicazioni frutto dei progetti europei coordinati da First Cisl

Italiano / English

 

MiFID II e digitalizzazione
Come cambia la domanda di competenze e di protezione del lavoro

MiFID II and digitalization
How the demand for skills and job protection is changing

Domenico Iodice, 2021

 

 

 

Disabilità o diversa abilità?
Contrattare l’inclusione lavorativa e la diversità gestionale

Disability or different ability?
Negotiating job inclusion and managerial diversity

Domenico Iodice, 2021

 

 

 

Gap intergenerazionale e solidarietà tra lavoratori
La contrattazione inclusiva come leva del cambiamento nell’era digitale

Intergenerational divide and employee solidarity
Inclusive bargaining as a drive for change in the digital era

Domenico Iodice, 2020

 

 

Il welfare aziendale negoziato, tra flexicurity e solidarietà inclusiva
Il contributo dei settori bancario e metallurgico

The corporate welfare negotiated, between flexicurity and inclusive solidarity
The contribution of the banking and metalworking sectors

Domenico Iodice, 2019

 

 

 

Work-life management e dialogo sociale
Dagli accordi di clima alla bilateralità

Work-life management and social dialogue
From corporate climate agreements to bilaterality

Domenico Iodice, 2018

 

 

 

 

Negoziare le transizioni professionali
Strumenti per la mobilità transnazionale nel settore finanziario

Negotiate professional transitions
Tools for transnational mobility in the financial sector

Domenico Iodice, 2017

 

 

 

La contrattazione transnazionale ai tempi dell’autarchia
CAE e sindacati insieme per un diritto del lavoro comunitario

Transnational negotiations in autarchy times
EWC and unions together to build the EU labour law

Domenico Iodice, 2014

 

 

 

Conciliazione e arbitrato in sede Cae alla luce della Direttiva 2009/38/Ce

Domenico Iodice, 2011

 

 

 

 

 

 

Accordi di clima
Pressioni commerciali e salvaguardia dell’identità personale in azienda

Domenico Iodice, 2009

 

 

 

 

 

Conciliazione e arbitrato: l’alternativa comunitaria
Crisi della giustizia ordinaria e nuovi metodi per risolvere le controversie individuali di lavoro

Domenico Iodice, 2005

 

 

 

Approfondimenti Adapt

Working paper e bollettini Adapt, Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali

 

 

Il “testo unificato” delle dieci proposte di legge in tema di lavoro agile
Un pot-pourri legislativo di dubbia coerenza e di scarsa utilità

Domenico Iodice, Comitato scientifico Fondazione Fiba
tratto da www.bollettinoadapt.it Working Paper Adapt n. 7/2022

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Il lavoro agile per i genitori di figli under 14 del settore privato nel Decreto Riaperture: diritto a chiedere o diritto ad ottenere?

Domenico Iodice, Comitato scientifico Fondazione Fiba
tratto da www.bollettinoadapt.it n. 2, 6 giugno 2022

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Le ferie già programmate precludono l’esercizio del diritto di sciopero? Un focus sul settore bancario

Domenico Iodice, Comitato scientifico Fondazione Fiba
tratto da www.bollettinoadapt.it n. 17, 2 maggio 2022

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Diritto alla sede fisica e all’orario nel lavoro in remoto: attrezzi vecchi o presidio della natura subordinata del rapporto?
Argomenti per una rilettura della c.d. “articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro” ex lege n. 81/2017

Domenico Iodice, Comitato scientifico Fondazione Fiba
contributi di Elena Toraldo ed Enrico Cocciolla
tratto da www.bollettinoadapt.it Working Paper Adapt n. 4/2021

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Social network e responsabilità disciplinari: le possibili tutele individuali

Domenico Iodice, Ufficio studi First Cisl
Riccardo Colombani, Ufficio studi First Cisl
tratto da www.bollettinoadapt.it , 17 luglio 2018

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Il lavoro agile nella legge n. 81/2017
Flessibilità o destrutturazione del rapporto?

Domenico Iodice, Ricerca e innovazione contrattuale First Cisl
Riccardo Colombani, responsabile Settore Coordinamenti aziendali First Cisl
tratto da www.bollettinoadapt.it Working Paper Adapt n. 9/2017

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“Lavoro Agile”: le criticità presenti nei ddl 2229 e 2233 e i rischi della contrattazione al buio

Domenico Iodice, Ufficio studi First Cisl

tratto da www.bollettinoadapt.it, maggio 2017

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La revisione della disciplina delle mansioni nello schema del decreto attuativo del “Jobs Act”

Domenico Iodice, consulente giuridico First Cisl
Marco Lai, Centro studi nazionale Cisl
tratto da www.bollettinoadapt.it, 21 maggio 2015

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Archivio documentale Fiba Cisl

 

 

Demansionamenti: per i lavoratori del settore Abi un recupero in “zona Cesarini”

Domenico Iodice, consulente giuridico First Cisl
tratto dall’archivio documentale Fiba Cisl, 2015

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Demansionamenti e rimansionamenti: cos’altro occorre per un mercato libero e flessibile?

Domenico Iodice, consulente giuridico First Cisl
tratto dall’archivio documentale Fiba Cisl, 2015

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I c.d. “verbali ispettivi”: rischi di natura disciplinare
Tra legittimo esercizio del potere d’indagine preliminare da parte del datore di lavoro e garanzie del diritto di difesa del lavoratore: quid juris?

Domenico Iodice, consulente giuridico First Cisl
tratto dall’archivio documentale Fiba Cisl, 2015

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