Si riporta il comunicato unitario delle Rappresentanze sindacali e dei Coordinamenti aziendali di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin in Volksbank:
Modifica migliorativa del calcolo
del Premio variabile di risultato
Care colleghe, cari colleghi,
in data 14 settembre 2026 è stato sottoscritto un accordo sindacale che modifica, in senso migliorativo, il meccanismo di calcolo del Premio variabile di risultato (Pvr), con esclusivo riferimento all’anno 2026. Il premio maturato sarà erogato nel corso del 2027.
L’accordo prevede, nello specifico, l’innalzamento dal 150% al 200% del valore massimo del parametro Rorac, previsto dalla tabella contenuta nell’articolo 6.2.1 del vigente Contratto integrativo aziendale (Cia).
Si tratta di un risultato fortemente sostenuto e richiesto dalle scriventi organizzazioni sindacali, con l’obiettivo di consentire una più adeguata valorizzazione dei risultati conseguiti e del contributo professionale delle lavoratrici e dei lavoratori.
Al raggiungimento dei risultati previsti, il nuovo limite massimo potrà quindi determinare un incremento del premio spettante rispetto all’attuale sistema di calcolo.
Valutiamo positivamente l’intesa raggiunta, che amplia, al ricorrere delle condizioni previste, la possibilità di riconoscere alle colleghe e ai colleghi un premio più elevato ed in linea con i risultati della banca.
Le scriventi organizzazioni sindacali restano a disposizione per ogni ulteriore chiarimento.
Bolzano, 18 settembre 2026
Rappresentanze sindacali e Coordinamenti aziendali Volksbank
Fabi – First Cisl – Fisac Cgil – Uilca – Unisin
Il comunicato unitario delle Rappresentanze sindacali e dei Coordinamenti aziendali di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin in Volksbank
