Si è conclusa con successo la trattativa sulla fusione per incorporazione di Bper Factor in Factorit, società già appartenente al gruppo Banca Popolare di Sondrio. L’efficacia dell’operazione è attualmente prevista per il 2 novembre 2026.
L’accordo riguarda le persone in organico a Bper Factor e definisce un articolato quadro di tutele per accompagnarle nel processo di fusione.
L’intesa disciplina la continuità dei rapporti di lavoro, l’anzianità di servizio, i trattamenti economici individuali, il premio aziendale e l’ex premio di rendimento, oltre alle ferie, alle ex festività e alla banca delle ore.
Specifiche garanzie riguardano anche la formazione, i rapporti di lavoro a tempo parziale, il premio di fedeltà, le borse di studio, le provvidenze per i familiari con disabilità e i trattamenti previsti per le famiglie monoreddito.
Particolare attenzione è stata riservata alla migrazione dei sistemi informativi e alle difficoltà che potranno emergere nella fase di integrazione, anche sotto il profilo dei procedimenti disciplinari e della valutazione delle prestazioni.
«È un buon accordo che tutelerà le colleghe e i colleghi nel processo di fusione. Giunge al termine di una settimana particolarmente intensa sul piano negoziale e testimonia, attraverso la difesa di istituti quali la previdenza complementare, la mobilità territoriale, l’assistenza sanitaria integrativa e le coperture accessorie, l’attenzione che First Cisl e le altre organizzazioni sindacali del Gruppo Bper hanno riservato alle persone» dichiara Michele Fiscarelli, segretario responsabile First Cisl Bper Banca
30 luglio 2026
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