Il piano industriale 2026-2029 presentato da Intesa Sanpaolo alle organizzazioni sindacali appare in continuità coi precedenti. Grande attenzione verrà posta all’ulteriore contenimento dei costi, che non dovrà però andare a scapito del mantenimento dei livelli occupazionali.

“Sarà un piano da monitorare con attenzione, soprattutto per quanto riguarda l’occupazione. Anche a fronte dei rilevanti risultati economici raggiunti, bisognerà individuare meccanismi di partecipazione e valorizzazione del personale in vista della presentazione dei prossimi piani di incentivazione, vigilando affinché le spinte sui ricavi da commissionale non si traducano in pressioni commerciali per colleghe e colleghi – dichiara Fedele Trotta, Segretario responsabile First Cisl Gruppo Intesa Sanpaolo – Positiva la discontinuità, che dopo l’annuncio dovrà trovare applicazione concreta, rispetto alla chiusura degli sportelli, dato che Intesa Sanpaolo ha contribuito in maniera importante a desertificare i territori negli scorsi anni. Le previste assunzioni appaiono inoltre insufficienti, anche a fronte del turn over rappresentato. Quanto alla forma contrattuale con cui verranno effettuati gli inserimenti – conclude Trotta – First Cisl ribadisce il suo favore nei confronti del lavoro subordinato”.

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