{"id":1879,"date":"2025-07-09T20:36:36","date_gmt":"2025-07-09T18:36:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/umbria\/?p=1879"},"modified":"2025-09-24T09:25:40","modified_gmt":"2025-09-24T07:25:40","slug":"banco-di-desio-e-della-brianza-in-umbria-grande-impegno-ma-il-premio-offende-il-merito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/umbria\/2025\/07\/09\/banco-di-desio-e-della-brianza-in-umbria-grande-impegno-ma-il-premio-offende-il-merito\/","title":{"rendered":"Banco di Desio e della Brianza: in Umbria grande impegno, ma il premio\u00a0offende il merito"},"content":{"rendered":"<p>Dopo giorni di estenuanti trattative con l\u2019azienda, le organizzazioni sindacali esprimono il proprio sconcerto di fronte alla proposta aziendale sul premio di produttivit\u00e0, risultato addirittura ridotto nonostante gli straordinari risultati economici ottenuti dal Banco di Desio nel 2024 \u2013 un utile netto di 125,5 milioni di euro e dividendi in crescita per gli azionisti.<\/p>\n<p>Un\u2019offerta che tutte le sigle sindacali hanno rifiutato di sottoscrivere, che offende e mortifica il lavoro dei dipendenti umbri ogni giorno impegnati con seriet\u00e0 e diligenza, contribuendo in modo concreto al raggiungimento degli obbiettivi aziendali.<\/p>\n<p>\u201cUn riconoscimento completamente inadeguato all\u2019impegno dimostrato sul territorio &#8211; afferma <strong>Naida Zampolini<\/strong>, componente della Segreteria e della delegazione trattante First Cisl in Banco Desio &#8211; In Umbria, il personale lavora con seriet\u00e0 e dedizione, garantendo servizi di qualit\u00e0 nonostante carichi crescenti e continue carenze di personale.\u201d<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1880 alignright\" src=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/umbria\/wp-content\/uploads\/sites\/59\/2025\/07\/Screenshot_2025-07-09-20-31-32-86_40deb401b9ffe8e1df2f1cc5ba480b12-300x221.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"221\" srcset=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/umbria\/wp-content\/uploads\/sites\/59\/2025\/07\/Screenshot_2025-07-09-20-31-32-86_40deb401b9ffe8e1df2f1cc5ba480b12-300x221.jpg 300w, https:\/\/www.firstcisl.it\/umbria\/wp-content\/uploads\/sites\/59\/2025\/07\/Screenshot_2025-07-09-20-31-32-86_40deb401b9ffe8e1df2f1cc5ba480b12-1024x756.jpg 1024w, https:\/\/www.firstcisl.it\/umbria\/wp-content\/uploads\/sites\/59\/2025\/07\/Screenshot_2025-07-09-20-31-32-86_40deb401b9ffe8e1df2f1cc5ba480b12-768x567.jpg 768w, https:\/\/www.firstcisl.it\/umbria\/wp-content\/uploads\/sites\/59\/2025\/07\/Screenshot_2025-07-09-20-31-32-86_40deb401b9ffe8e1df2f1cc5ba480b12.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Secondo <strong>Sergio Torchio<\/strong>, segretario responsabile della Sas di First Cisl Banco Desio, \u201c\u00c8 inconcepibile che, con bilanci cos\u00ec positivi, l\u2019azienda rifiuti un congruo accordo sul Vap e che l\u2019amministratore delegato del Gruppo eviti il confronto con i sindacati\u201d.<\/p>\n<p>Le organizzazioni sindacali restano ferme nelle loro posizioni sottolineando che la valorizzazione equilibrata del contributo delle persone possa costruire relazioni sane e orientate al futuro.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><em>Spoleto 9 luglio 2025<\/em><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1752093396\"\r\n\t            data-title=\"Banco di Desio e della Brianza: in Umbria grande impegno, ma il premio\u00a0offende il merito\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/umbria\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dopo giorni di estenuanti trattative con l\u2019azienda, le organizzazioni sindacali esprimono il proprio sconcerto di fronte alla proposta aziendale sul premio di produttivit\u00e0, risultato addirittura ridotto nonostante gli straordinari risultati economici ottenuti dal Banco di Desio nel 2024 \u2013 un utile netto di 125,5 milioni di euro e dividendi in crescita per gli azionisti. 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