{"id":2719,"date":"2026-10-28T15:42:04","date_gmt":"2026-10-28T14:42:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/toscana\/?p=2719"},"modified":"2026-10-28T16:07:52","modified_gmt":"2026-10-28T15:07:52","slug":"bcc-banco-fiorentino-sottoscritto-laccordo-per-laccesso-al-fondo-di-solidarieta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/toscana\/2026\/10\/28\/bcc-banco-fiorentino-sottoscritto-laccordo-per-laccesso-al-fondo-di-solidarieta\/","title":{"rendered":"Banco Fiorentino, sottoscritto l&#8217;accordo per l&#8217;accesso al Fondo di solidariet\u00e0"},"content":{"rendered":"<p><em>Sottoscritto in data 26 ottobre, da<strong> First Cisl<\/strong> insieme alle altre organizzazioni sindacali, Capogruppo Iccrea e azienda l&#8217;accordo per l&#8217;accesso su base volontaria al Fondo di solidariet\u00e0. Ampliato il numero delle domande accolte.<\/em><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12px;\">\u2705 Estensione da 50 posti iniziali a 60<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12px;\">\u2705 Mantenimento della graduatoria esistente, secondo i criteri previsti dalla vigente normativa<\/p>\n<p>\u2705 In aggiunta, inserimento delle nuove e dei nuovi richiedenti, in virt\u00f9 anche dell\u2019operazione Banco Fiorentino\/ex Fornacette<\/p>\n<p>Per coloro che accederanno all\u2019esodo volontario, restano confermati:<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12px;\">\u27a1\ufe0f Mantenimento delle condizioni economiche dipendenti<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12px;\">\u27a1\ufe0f Contribuzione alla Cassa Mutua Toscana, pari a quella contrattualmente prevista per il personale in servizio, compresa quella per la copertura Ltc per la dipendente e per il dipendente, a carico dell\u2019azienda, fino al momento dell\u2019accesso alla pensione<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12px;\">\u27a1\ufe0f Versamento in unica soluzione alla dipendente e al dipendente di un importo pari al contributo aziendale dal momento dell\u2019accesso al fondo fino alla pensione<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 12px;\">\u27a1\ufe0f Erogazione del Vdpa maturato nell\u2019ultimo anno lavorato<\/p>\n<p>\u27a1\ufe0f Salvaguardia in caso di variazioni o riforme del sistema pensionistico durante il periodo di permanenza al fondo, che dovessero ritardare l\u2019accesso alla pensione Inps<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Qui il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/toscana\/wp-content\/uploads\/sites\/91\/2026\/10\/Volantino-relativo-allAccordo-sottoscritto.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato<\/a> <\/strong>della <strong>Segreteria di First Cisl Toscana<\/strong> e della <strong>Rappresentanza sindacale aziendale di First Cisl Banco Fiorentino Credito Cooperativo<\/strong> relativo all&#8217;accordo sottoscritto<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-e-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1793202124\"\r\n\t            data-title=\"Banco Fiorentino, sottoscritto l&#8217;accordo per l&#8217;accesso al Fondo di solidariet\u00e0\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/toscana\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sottoscritto in data 26 ottobre, da First Cisl insieme alle altre organizzazioni sindacali, Capogruppo Iccrea e azienda l&#8217;accordo per l&#8217;accesso su base volontaria al Fondo di solidariet\u00e0. 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