{"id":2141,"date":"2026-05-25T16:26:14","date_gmt":"2026-05-25T14:26:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/toscana\/?p=2141"},"modified":"2026-05-25T16:31:27","modified_gmt":"2026-05-25T14:31:27","slug":"sviluppo-toscana-regione-toscana-se-ci-sei-batti-un-colpo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/toscana\/2026\/05\/25\/sviluppo-toscana-regione-toscana-se-ci-sei-batti-un-colpo\/","title":{"rendered":"Sviluppo Toscana. \u201cRegione Toscana, se ci sei batti un colpo!\u201d"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Peggioramento delle relazioni sindacali<\/li>\n<li dir=\"auto\">Mancato avvio, dopo il rinnovo del CCNL a Giugno 2024, di una vera contrattazione integrativa<\/li>\n<li dir=\"auto\">Proposte aziendali fortemente peggiorative sul contratto integrativo<\/li>\n<li>Regole di dubbia legittimit\u00e0 sul diritto di sciopero e decisione di non riconoscere pi\u00f9 economicamente le festivit\u00e0 cadenti di sabato.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Questa la situazione in Sviluppo Toscana.<\/p>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">\n<p>Il commento del segretario generale First Cisl Toscana <strong>Marco Lenzini<\/strong> dopo il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/toscana\/wp-content\/uploads\/sites\/91\/2026\/05\/Comunicato-unitario-del-19-maggio-2026.pdf\">Comunicato unitario del 19 maggio 2026<\/a> delle RSA First Cisl e Fisac Cgil di Sviluppo Toscana: &#8220;Sviluppo Toscana \u00e8 un&#8217;azienda di propriet\u00e0 pubblica, cos\u00ec definita in house. \u00c8 una realt\u00e0 nella quale, nonostante tutto l\u2019impegno sindacale e le numerose giornate di trattativa svolte, non si riesce mai a concludere nulla di realmente proficuo. Stiamo cercando di strutturare un contratto integrativo principalmente su tematiche di conciliazione vita-lavoro e flessibilit\u00e0 &#8211; ha proseguito <strong>Lenzini<\/strong> &#8211; tuttavia, nonostante richieste ragionevoli, riscontriamo costantemente una chiusura da parte di Sviluppo Toscana&#8221;.<\/p>\n<div dir=\"auto\">&#8220;Non aprire a certe tematiche da parte della societ\u00e0 in house di Regione Toscana &#8211; ha sottolineato il segretario generale First Cisl Toscana &#8211; \u00e8 assolutamente desueto e fuori contesto nel 2026, ancor di pi\u00f9 lo \u00e8 se la compagine sociale di Sviluppo Toscana si appella alla non applicabilit\u00e0 delle nostre richieste per problemi legati alla sfera operativa-organizzativa. Non voglio soffermarmi e addentrarmi in tecnicismi, in questa sede, su altre criticit\u00e0 come la questione della gestione degli scioperi, i quali vanno a impattare sul monte ferie e permessi dei dipendenti, in contrasto con un diritto costituzionalmente garantito\u201d.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u201cNonostante tutto, come First Cisl rimaniamo concentrati sul fatto che, se ci saranno spiragli di trattativa per addivenire ad un accordo serio li percorreremo. Siamo comunque pronti alla mobilitazione &#8211; ha dichiarato in conclusione <strong>Lenzini<\/strong>\u00a0 &#8211;\u00a0 la Regione non pu\u00f2 rimanere in silenzio e non intervenire in questo ambito per sanare una questione delicata e fuori contesto per quanto riguarda la tutela sindacale dei lavoratori di Sviluppo Toscana\u201d.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">\ud83d\udc49 Qui trovi <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/toscana\/wp-content\/uploads\/sites\/91\/2026\/05\/Comunicato-unitario-del-19-maggio-2026.pdf\">Comunicato unitario del 19 maggio 2026<\/a> delle Rsa First Cisl e Fisac Cgil di Sviluppo Toscana<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-e-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1779726374\"\r\n\t            data-title=\"Sviluppo Toscana. \u201cRegione Toscana, se ci sei batti un colpo!\u201d\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/toscana\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Peggioramento delle relazioni sindacali Mancato avvio, dopo il rinnovo del CCNL a Giugno 2024, di una vera contrattazione integrativa Proposte aziendali fortemente peggiorative sul contratto integrativo Regole di dubbia legittimit\u00e0 sul diritto di sciopero e decisione di non riconoscere pi\u00f9 economicamente le festivit\u00e0 cadenti di sabato. 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