{"id":1488,"date":"2026-02-27T15:28:00","date_gmt":"2026-02-27T14:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/toscana\/?p=1488"},"modified":"2026-02-27T15:28:00","modified_gmt":"2026-02-27T14:28:00","slug":"legge-di-bilancio-2026-le-novita-in-ambito-previdenza-complementare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/toscana\/2026\/02\/27\/legge-di-bilancio-2026-le-novita-in-ambito-previdenza-complementare\/","title":{"rendered":"Legge di bilancio 2026. Le novit\u00e0 in ambito previdenza complementare"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Legge di bilancio 2026 ha introdotto alcune innovazioni sul tema della previdenza complementare.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Adesione alla previdenza complementare\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Introdotta dal 1 Luglio 2026\u00a0 <strong>l\u2019adesione automatica alla previdenza complementare <\/strong>per i lavoratori dipendenti del settore privato di <strong>prima assunzione <\/strong>(esclusi i domestici). \u00a0Il lavoratore pu\u00f2 <strong>rinunciare all\u2019adesione, in modo formale ed entro 60 giorni, <\/strong>scegliendo un\u2019altra forma o mantenendo il Tfr in azienda<\/li>\n<li>Lavoratori <strong>non di prima assunzione<\/strong> con adesione alla previdenza complementare in essere: entro il medesimo termine \u00e8 necessario indicare a quale forma destinare il proprio Tfr, in assenza di indicazione, si applica lo stesso meccanismo di adesione automatica<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Obbligo versamento del Tfr non destinato a previdenza complementare al Fondo Inps<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Esteso anche alle aziende che raggiungono i 50 dipendenti negli anni successivi a quello di inizio attivit\u00e0<\/li>\n<li>Escluse per gli anni 2026 e 2027 le aziende con una media annua (dell&#8217;anno precedente) inferiore a 60 dipendenti<\/li>\n<li>Dal 2032 il limite dei dipendenti oltre i quali scatta l&#8217;obbligo viene ridotto da 49 a 39<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Aumento del limite di deducibilit\u00e0 dei contributi versati alla previdenza complementare<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>\u00a0Innalzato <\/strong>il limite annuo di deducibilit\u00e0 dalle imposte sul reddito<strong> da 5164,57 a 5300,00 euro <\/strong>per i contributi versati alla previdenza complementare<\/p>\n<p><strong>Aumento del limite massimo liquidabile in forma capitale<\/strong><\/p>\n<p><strong>Elevata dal 50 % al 60% <\/strong>del montante finale la quota massima riscattabile in forma capitale. Rimane possibile la liquidazione totale nei casi gi\u00e0 previsti<\/p>\n<p><strong>Introduzione di<\/strong> <strong>nuove modalit\u00e0 di erogazione della rendita<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Rendita a durata definita (per un numero di anni pari alla speranza di vita residua)<\/li>\n<li>\u00a0Rendita nella forma di prelievi liberamente determinabili (entro i limiti della rendita a durata definita)<\/li>\n<li>Rendita con erogazione frazionata del montante accumulato (per un periodo non inferiore a 5 anni)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Fiscalit\u00e0\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Rendita con erogazione frazionata del montante<strong>:<\/strong> <strong>ritenuta del 20%<\/strong>, ridotta dello 0,25%<strong>\u00a0per ogni anno di partecipazione oltre il quindicesimo<\/strong>, fino a un massimo del 5%<\/li>\n<li>Rendita a durata definita e rendita con prelievi \u201cliberi\u201d: <strong>ritenuta del 15%<\/strong>, ridotta dello 0,30%<strong>per ogni anno di partecipazione oltre il quindicesimo<\/strong>, fino a un massimo del 5%<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"welfare\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1772206080\"\r\n\t            data-title=\"Legge di bilancio 2026. 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