{"id":2073,"date":"2021-02-15T12:58:37","date_gmt":"2021-02-15T11:58:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/siena\/?p=2073"},"modified":"2021-08-03T18:12:52","modified_gmt":"2021-08-03T16:12:52","slug":"cumulo-assegno-straordinario-con-reddito-da-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/siena\/2021\/02\/15\/cumulo-assegno-straordinario-con-reddito-da-lavoro\/","title":{"rendered":"Cumulo Assegno straordinario con reddito da lavoro"},"content":{"rendered":"
Articolo tratto da<\/div>\n
Il Foglio\u00a0di Esofirst<\/div>\n
Periodico First Cisl<\/div>\n
dedicato\u00a0agli Esodati<\/div>\n
a cura di Luigi Cacciotti<\/div>\n
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Cumulo Assegno straordinario con reddito da lavoro<\/div>\n
I lavoratori che accedono alla sezione straordinaria del Fondo di solidariet\u00e0 percepiscono un trattamento economico per\u00a0il periodo compreso tra la data di cessazione del rapporto di\u00a0lavoro e quella di erogazione della pensione, cio\u00e8 l\u2019assegno\u00a0straordinario, nonch\u00e9 il versamento della contribuzione correlata. La prestazione erogata\u00a0\u00e8\u00a0uguale all\u2019importo netto del\u00a0trattamento pensionistico spettante con la maggiorazione dell\u2019anzianit\u00e0 contributiva mancante per il diritto alla\u00a0pensione: in pratica, l\u2019assegno straordinario\u00a0\u00e8\u00a0pari all\u2019importo netto della pensione che il lavoratore avrebbe percepito,\u00a0maturando i contributi necessari al raggiungimento del diritto alla pensione anticipata o di vecchiaia, a seconda di quella\u00a0che si matura per prima. Gli assegni straordinari possono essere erogati sia in forma rateale sia in unica soluzione e sono\u00a0soggetti al regime della tassazione separata, con l\u2019utilizzo dell\u2019aliquota a cui si assoggetta il TFR.<\/div>\n
L\u2019assegno straordinario nel periodo di esodo \u00e8 cumulabile con i redditi di attivit\u00e0 lavorativa (dipendente, autonomo,\u00a0collaborazione, ecc.) purch\u00e9 l\u2019attivit\u00e0 svolta non sia in concorrenza con il datore di lavoro presso cui prestava servizio\u00a0l\u2019interessa\u00a0to. Il beneficiario dell\u2019assegno con altro reddito da lavoro\u00a0\u00e8\u00a0obbligato a darne tempestiva comunicazione\u00a0all\u2019azienda esodante per il rilascio del nulla osta e al Fondo tramite la sede Inps che gestisce l\u2019assegno straordinario. Nella\u00a0comunicazione devono\u00a0essere indicati il nuovo datore di lavoro, il periodo di svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa e i redditi\u00a0conseguiti. In caso di inadempimento dell\u2019obbligo della comunicazione, il lavoratore decade dal diritto alla prestazione\u00a0ed\u00a0\u00e8\u00a0tenuto a restituire le\u00a0somme indebitamente percepite (oltre agli interessi e alla rivalutazione capitale) e la\u00a0contribuzione correlata viene cancellata. Competente a decidere\u00a0\u00e8\u00a0il Comitato amministratore del Fondo a cui l\u2019esodato\u00a0pu\u00f2 presentare ricorso.<\/div>\n
In caso di lavoro dipendente, l\u2019assegno straordinario\u00a0\u00e8\u00a0cumulabile entro il limite massimo dell\u2019ultima retribuzione mensile,\u00a0ragguagliata ad anno, percepita dall\u2019interessato. Se il cumulo dovesse superare il predetto limite, si procede a una\u00a0\u00a0corrispondente riduzione dell\u2019assegno\u00a0stesso.<\/div>\n
Per la contribuzione correlata, la base retributiva imponibile\u00a0\u00e8\u00a0ridotta in<\/div>\n
misura pari all\u2019importo dei redditi da lavoro dipendente, con corrispondente riduzione del versamento all\u2019Inps. In caso di\u00a0lavoro autonomo, l\u2019assegno straordinario\u00a0\u00e8\u00a0cumulabile nella misura corrispondente al trattamento minimo di pensione del\u00a0Fondo pensione lavoratori dipendenti e per il 50% dell\u2019importo eccedente il predetto trattamento minimo.<\/div>\n
e del reddito prodotto.<\/div>\n
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Articolo tratto da Il Foglio\u00a0di Esofirst Periodico First Cisl dedicato\u00a0agli Esodati a cura di Luigi Cacciotti Cumulo Assegno straordinario con reddito da lavoro I lavoratori che accedono alla sezione straordinaria del Fondo di solidariet\u00e0 percepiscono un trattamento economico per\u00a0il periodo compreso tra la data di cessazione del rapporto di\u00a0lavoro e quella di erogazione della pensione, […]<\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":2075,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2073","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/siena\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2073","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/siena\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/siena\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/siena\/wp-json\/wp\/v2\/users\/93"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/siena\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2073"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/siena\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2073\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2074,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/siena\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2073\/revisions\/2074"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/siena\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/siena\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/siena\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/siena\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}