{"id":5359,"date":"2025-07-12T13:47:09","date_gmt":"2025-07-12T11:47:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/?p=5359"},"modified":"2025-07-12T15:31:05","modified_gmt":"2025-07-12T13:31:05","slug":"importante-accordo-sul-premio-2025-al-banco-di-sardegna-premiati-impegno-e-sacrifici-dei-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/2025\/07\/importante-accordo-sul-premio-2025-al-banco-di-sardegna-premiati-impegno-e-sacrifici-dei-lavoratori\/","title":{"rendered":"Importante accordo sul Premio 2025 al Banco di Sardegna: premiati impegno e sacrifici dei lavoratori"},"content":{"rendered":"

Sassari, 11 luglio 2025 \u2014 Dopo settimane di serrata trattativa, le Segreterie sindacali di Coordinamento \u00a0del Banco di Sardegna hanno raggiunto in settimana \u00a0un importante accordo sul Premio Aziendale 2025, che sar\u00e0 erogato a giugno 2026 al personale della banca.<\/p>\n

Un risultato concreto che riconosce il valore, la professionalit\u00e0 e i sacrifici quotidiani delle lavoratrici e dei lavoratori, chiamati a operare in un contesto segnato da pressioni commerciali crescenti, riduzioni di organico e condizioni operative spesso difficili.<\/p>\n

Il premio medio salir\u00e0 a 2.611 euro, con un incremento di 125 euro rispetto all\u2019anno scorso e fasce di erogazione che raggiungono i 6.506,35 euro per i Quadri Direttivi di 4\u00b0 livello fascia A. Confermata anche la possibilit\u00e0 di trasformare il premio in Credito Welfare con una maggiorazione del 15%, fino al limite di legge di 3.000 euro.<\/p>\n

Particolarmente significativo l\u2019aumento del welfare aziendale minimo garantito, che passa da 150 a 260 euro, a beneficio di tutte le colleghe e i colleghi.<\/p>\n

Un importante passo avanti anche sul fronte dei diritti sociali, grazie all\u2019introduzione della norma che garantisce l\u2019integrale mantenimento del premio a chi usufruisce del congedo parentale entro i 90 giorni annui: una scelta di civilt\u00e0 sindacale e rispetto delle persone.<\/p>\n

Le Segreterie hanno inoltre formalizzato la richiesta di avvio di un confronto sulla cristallizzazione del premio aziendale, rivendicando la necessit\u00e0 di porre fine a logiche discrezionali e di garantire regole stabili, certe e trasparenti per tutti.<\/p>\n

A margine della trattativa, i rappresentanti sindacali hanno ribadito con forza che ogni iniziativa commerciale dovr\u00e0 svolgersi nel pieno rispetto della sostenibilit\u00e0 organizzativa e senza aggravare il carico operativo delle strutture centrali e di rete.<\/p>\n

\"\"

Roberto Fiori<\/p><\/div>\n

\u201c\u00c8 stata una trattativa non facile, caratterizzata anche da altre situazioni che riguardano un po\u2019 tutti i gruppi bancari, ma grazie alla tenacia e collaborazione unitaria tra la First e le altre Organizzazioni Sindacali del Banco di Sardegna, il risultato ottenuto \u00e8 sicuramente importante anche per il futuro\u201d, ha dichiarato Roberto Fiori, Segretario Responsabile della SAS Complesso del Banco di Sardegna, sottolineando inoltre l\u2019auspicio che la banca possa continuare a operare con la sua identit\u00e0 e la professionalit\u00e0 dei propri dipendenti, mantenendo viva la propria presenza storica nel territorio sardo e nelle sedi di Roma, Milano, Genova e Livorno.<\/p>\n

    \n
  1. BdS – Comunicato Unitario Premio 2025<\/a><\/li>\n<\/ol>\n
    <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Sassari, 11 luglio 2025 \u2014 Dopo settimane di serrata trattativa, le Segreterie sindacali di Coordinamento \u00a0del Banco di Sardegna hanno raggiunto in settimana \u00a0un importante accordo sul Premio Aziendale 2025, che sar\u00e0 erogato a giugno 2026 al personale della banca. Un risultato concreto che riconosce il valore, la professionalit\u00e0 e i sacrifici quotidiani delle lavoratrici […]<\/p>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":5364,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[254,318,176],"tags":[],"class_list":["post-5359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-banco-di-sardegna","category-sardegna","category-territori"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/wp-json\/wp\/v2\/users\/148"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5359"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5370,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5359\/revisions\/5370"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5364"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}