![\"Contro](\"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2023\/07\/pressioni.jpeg\")
<\/p>\nLe pressioni commerciali sono quella pratica barbarica attraverso la quale le aziende perseguono i propri obiettivi attraverso una fortissima spinta sui lavoratori che vengono indotti a vendere i prodotti pur di evitare i rischi derivanti dal mancato raggiungimento dei budget assegnati. Le aziende di credito sono da numerosi anni in prima fila in questo campo e ne sanno qualcosa i nostri colleghi che individuano nelle pressioni commerciali la primissima causa dei malesseri personali e del pessimo clima che si induce nei gruppi di lavoro.
\nLe pressioni commerciali sono spinte da tecniche assai elaborate che fanno leva sulla psiche dei lavoratori e dei clienti e nulla pare essere proibito di fronte all’opportunit\u00e0 di raggiungere un obiettivo. Persino la struttura di comando delle aziende di credito \u00e8 organizzata e gestita al fine di raggiungere risultati commerciali di breve e brevissimo periodo. Infatti, i responsabili dei settori, delle agenzie e dei gruppi di filiali, fino alle “regioni commerciali”, si avvicendano con una rapidit\u00e0 impressionante e a ognuno viene assegnato un nuovo e sfidante obiettivo commerciale da raggiungere. Molti dei responsabili dei gruppi di lavoro si trovano cos\u00ec a vivere in un meccanismo che premia chi vende i prodotti e punisce chi non ci riesce.<\/p>\n
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I lavoratori ed i clienti sono le principali vittime di questo diabolico sistema.
\nContro questo metodo selvaggio di fare impresa si batte il nostro sindacato da anni e lo fa insieme alle altre organizzazioni sindacali, sia in Sardegna che nel resto d’Italia e alcuni accordi o protocolli firmati negli anni sono l\u00ec a testimoniarlo. Ma nulla \u00e8 risolutivo perch\u00e9 le tecniche si sono affinate nel tempo e le aziende creditizie e assicurative cambiano spesso la pelle ai fini di riciclare la propria immagine, ma non rinunciano a lavorare in maniera talvolta spietata per raggiungere gli obiettivi.
\nI lavoratori soffrono e arrancano, ma anche i clienti sono vittime, in quanto pu\u00f2 accadere (ed \u00e8 accaduto, accade!) che pur di collocare un determinato prodotto, si trascurino certe accortezze.
\nIn Sardegna, poi, il danno derivante dalle pressioni commerciali \u00e8 spinto verso i vertici perch\u00e9 nelle nostre mediamente piccole comunit\u00e0, vale ancora il concetto della stretta di mano, della parola sincera e vincolante. I clienti si fidano del lavoratore bancario o assicurativo, cos\u00ec come si fidano delle banche e delle assicurazioni, in quanto sono istituzioni di cui si tramanda l’ipotizzata seriet\u00e0. Ci si fida e si concludono le pratiche sulla fiducia.
\nMa questa fiducia viene talvolta tradita da comportamenti imposti dalle pressioni commerciali ed \u00e8 cos\u00ec che i clienti possono risultare danneggiati e certamente riesce danneggiato il sistema pi\u00f9 complesso di relazioni sociali tra cittadini e istituzioni creditizie.<\/p>\n
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Le tecniche per penetrare le difese dei lavoratori e dei cittadini sono sempre pi\u00f9 sofisticate perch\u00e9 la divinit\u00e0 pagana del budget-ad-ogni-costo le impone. La psicologia cognitiva viene utilizzata consciamente (dai vertici) e inconsciamente dai blocchi intermedi di dirigenti, ma tende sempre a produrre danni reputazionali per le aziende stesse e concreti (per la salute e altro) per i lavoratori.
\nBene fa, quindi, la nostra organizzazione a voler individuare nelle pressioni commerciali un nemico sempre presente e attivo e a voler lavorare per sminare ci\u00f2 che la caratterizza.<\/p>\n
![\"oppressione\"](\"https:\/\/www.firstcisl.it\/sardegna\/wp-content\/uploads\/sites\/84\/2023\/07\/pressioni_commerciali_600.jpg\")
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In Sardegna da lunghi anni stiamo combattendo contro il mostro delle pressioni commerciali, in parte informando i colleghi nei luoghi di lavoro affinch\u00e9 sappiano riconoscere i sistemi che vengono usati per piegare la volont\u00e0 individuale e collettiva al budget. Ma stiamo operando in contrasto con le aziende che insistono a voler adottare un sistema premiante-sanzionatorio in riferimento alla nostra attivit\u00e0 lavorativa, correlando i meriti alla maggiore vendita o collocamento di prodotti.
\nNoi siamo certissimi che questa \u00e8 un’attivit\u00e0 di alta valenza sociale e che migliorer\u00e0 anche le aziende del settore credito ed \u00e8 un bene che l’intera nostra organizzazione si muova decisamente contro le singole leve che muovono l’apparato delle pressioni commerciali.<\/p>\n