{"id":4523,"date":"2026-05-27T07:33:36","date_gmt":"2026-05-27T05:33:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/?p=4523"},"modified":"2026-05-27T12:34:36","modified_gmt":"2026-05-27T10:34:36","slug":"sottoscritti-ipotesi-di-accordo-ccnl-riscossione-e-cia-equitalia-giustizia-ne-parliamo-con-elena-montechiari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\/2026\/05\/27\/sottoscritti-ipotesi-di-accordo-ccnl-riscossione-e-cia-equitalia-giustizia-ne-parliamo-con-elena-montechiari\/","title":{"rendered":"Elena Montechiari, First Cisl Roma e Rieti: sottoscritti ipotesi di accordo CCNL Riscossione e CIA Equitalia Giustizia"},"content":{"rendered":"<p>Nella mattinata di gioved\u00ec, 21 maggio 2026, dopo una lunga nottata di confronti senza interruzioni, si \u00e8 riusciti a chiudere la trattativa con la firma dell&#8217;ipotesi di accordo del Contratto Collettivo Aziendale per il triennio 2025\/2027 e del Contratto Integrativo Aziendale (CIA) di Equitalia Giustizia (EQG).<br \/>\nLe rappresentanze sindacali First Cisl di Roma esprimono soddisfazione per la chiusura di una trattativa lunga e che avr\u00e0 per\u00f2 ricadute positive per le lavoratrici e i lavoratori in particolare di una realt\u00e0 come Equitalia Giustizia che \u00e8 fisicamente posizionata nell\u2019area di Roma.<br \/>\n<strong>Elena Montechiari<\/strong>, RSA di Equitalia Giustizia sottolinea come: \u201cquesto contratto mette al centro la persona e non restituisce quindi solo un riconoscimento economico del prezioso e quotidiano lavoro dei dipendenti, ma segna un deciso passo in avanti nel consentire a lavoratrici e lavoratori un migliore bilanciamento del rapporto qualit\u00e0 di vita e lavoro.\u201d<br \/>\nIn particolare, sempre relativamente al CIA di EQG, si \u00e8 raggiunta un\u2019intesa significativa sugli istituti che hanno un impatto economico sulla retribuzione complessiva e sul welfare dei lavoratori. Tra questi l\u2019aumento del VAP del 15%, l\u2019incremento del 10% del montante aziendale destinato al welfare, l\u2019aumento del contributo aziendale di 1% per la previdenza complementare, cristallizzato un contributo minimo a carico dell\u2019azienda &#8211; pari a \u20ac 1.900 per dipendente per la polizza sanitaria &#8211; raddoppiato il premio welfare spendibile in beni e servizi, che passa dagli attuali \u20ac 150 a \u20ac 300.<br \/>\nLa sottoscrizione dell&#8217;ipotesi di rinnovo CIA rappresenta il frutto del lavoro svolto con competenza e determinazione dalle organizzazioni sindacali FIRST CISL e FABI, protagoniste al primo tavolo sindacale di Equitalia Giustizia, nel dialogo e nella tutela dei lavoratori durante le trattative.<br \/>\nTutto \u00e8 avvenuto nella pi\u00f9 generale cornice del CCNL Riscossione, dove importanti risultati hanno riguardato anche l\u2019orario di lavoro e la flessibilit\u00e0.<br \/>\nNello specifico, si \u00e8 ottenuta una riduzione dell\u2019orario di lavoro di 30 minuti settimanali, a parit\u00e0 di stipendio. \u00c8 stata introdotta la flessibilit\u00e0 in anticipo rispetto all\u2019orario di ingresso, a partire dalle ore 7:30 e l\u2019utilizzo effettivo a minutaggio della banca ore e delle ore di straordinario eccedente. Si \u00e8 anche raggiunto l\u2019innalzamento del limite per assistenza dei figli fino a 14 anni di et\u00e0 per i permessi non retribuiti, portato a 25 ore annue il livello dei permessi per esami diagnostici o specialistici, ampliato a 10 ore di permesso lo spazio di tempo usufruibile per l\u2019inserimento dei figli alla scuola materna e non da ultimo c\u2019\u00e8 stata l\u2019introduzione di ulteriori 10 ore di permesso per assistenza a figli con accertata condizione di disabilit\u00e0.<br \/>\nA questi risultati si aggiungono tutti quelli ottenuti per la parte economica gi\u00e0 illustrati da <strong>Ramon Bertone<\/strong>, Segretario responsabile First Cisl di Ader, e <strong>Emma<\/strong> <strong>Marra<\/strong>, delegata nazionale alla trattativa per il rinnovo del contratto collettivo nazionale.<br \/>\nSi tratta in conclusione di un risultato faticoso ma decisamente concreto, ottenuto portando al tavolo le richieste contenute nella piattaforma che gli iscritti hanno consegnato alle loro OOSS di riferimento.<br \/>\nUn risultato che \u00e8 stato possibile grazie anche alla partecipazione, al sostegno e alla fiducia di tutte le iscritte e tutti gli iscritti, un vero e proprio contributo collettivo che rappresenta i valori e la forza di una sigla come First Cisl.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione,in-primo-piano,news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1779867216\"\r\n\t            data-title=\"Elena Montechiari, First Cisl Roma e Rieti: sottoscritti ipotesi di accordo CCNL Riscossione e CIA Equitalia Giustizia\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/romarieti\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nella mattinata di gioved\u00ec, 21 maggio 2026, dopo una lunga nottata di confronti senza interruzioni, si \u00e8 riusciti a chiudere la trattativa con la firma dell&#8217;ipotesi di accordo del Contratto Collettivo Aziendale per il triennio 2025\/2027 e del Contratto Integrativo Aziendale (CIA) di Equitalia Giustizia (EQG). 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